ehrlich gesagt kenne ich nichts anderes, als dass AN sofort wegen jedem Fehlverhalten vor den Kadi ziehen, weil das auch völlig illegal wäre, und der AN völlig im Recht wäre.
der Geschäftsführer haftet für solches (Fehl)Verhalten laut HGB persönlich mit seinem privaten Vermögen, dass heißt, bekommt der AN vor Gericht recht, was bei 99% Wahrscheinlichkeit liegen dürfte, würde es sich tatsächlich um ein solches illegales Fehlverhalten handeln, müsste der GF diesen Verstoß persönlich bezahlen.
... aber schon klar, hier sind ja lauter Experten versammelt.
noch nie im Leben eine Stunde in leitender Position verbracht, aber aus dem Froschteich heraus gesehen immer genauestens wissen, wie es angeblich da oben zu geht.
kommt erst mal selber in leitende Positionen und dann könnt ihr darüber faseln und fachsimpeln, ob ihr Arbeitnehmern die Abgeltung ihrer Arbeitsstunden vorenthalten würdet ... und wenn ihr zum ersten mal vor dem Arbeitsrichter gesessen seid, wird euch dieses Gefasel dann schon vergehen
