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Vorzugsweise hat's dazu einen guten Chef, wofür es eine wirksame Verbrechensbekämpfung mit gezielter Suche nach schlechten Menschen in Machtpositionen zu deren legaler Entmachtung braucht.
Die Doktrin "wir sind ja alle soooo gleich" ist Bullshit. Es hat eine möglichst gute Hierarchie zu geben: dir ganz einfache Grundidee ist, dass Bessere aufsteigen aber nicht der böse Klüngel und gemeine Narzissten, Psychos, Poser, usw.
Dazu hat es eine Beschwerdeabteilung zu geben, an die sich Angestellte wenden können, wenn sie mit wichtigen Themen bei ihren Vorgesetzten nicht ausreichend Gehör fanden.
Na dann erklär mal.
"Der Chef" ist heute für die überwiegende Mehrheit aller Arbeitnehmer das "Board of Directors", also in aller Regel eine von den Aktionären gewählte Unternehmensführung.
Aktionäre wiederum interessieren sich nicht die Bohne dafür was im Unternehmen abläuft, solange nur die Dividende die für sie raus kommt stimmt, die wählen den der die besten Dividenden raus holt, was in aller Regel dadurch erreicht wird, dass das "Board of Directors" mit ALLEN Mitteln dem Personal die Löhne kürzt und die Arbeitszeiten mit unbezahlten Überstunden und so verlängert, damit das Unternehmen mehr Profit macht, wodurch der Aktienkurs des Unternehmens und/oder die Dividende der Aktionäre steigt.
Eine Beschwerdeabteilung gibt es in vielen Firmen, aber an wen gehen diese Beschwerden, sprich wer entscheidet darüber was nach so einer Beschwerde passieren soll? Vielleicht der Personalchef, der seinerseits auch wieder ein Mitglied vom "Board of Directors" und darum Bestandteil der Lohndrückung zugunsten der Aktionäre ist?
Was macht wohl so ein Personalchef mit so einer Beschwerde?
Die Antwort kannst du dir live und in Farbe anschauen wenn du mal Google dazu befragst was derzeit bei Starbucks in den USA abgeht, aber falls dir das zu mühsam ist sage ich es dir in der Kurzform: Wer sich beschwert wird gefeuert.
Glaubst du WIRKLICH in so organisierten Unternehmen könnte dein Plan funktionieren, oder ist dir klar, dass du hier effektiv die Abschaffung von Aktiengesellschaften und die Zerschlagung grosser Unternehmen forderst?
Oder sollte ich es anders formulieren? Vielleicht so?
In den Unternehmen von heute ist genau die Unternehmensführung die das Personal am Schlechtesten behandelt für die Aktionäre die bestmögliche Unternehmensführung, auch dann wenn das Personal natürlich sieht, dass diese Unternehmensführung durch die Bank aus "schlechten Menschen" besteht.
Schau dir halt mal an wie Amazon mit Angestellten umgeht und dann schau dir an wie der Aktienkurs von Amazon darauf reagiert.
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