IG Metall kämpft für 28 Stunden Woche

[Molitor]

Real waren es 3% mehr, in den letzten 10 Jahren, laut der Statistik ich gelesen habe. Deshalb ist der Trend zum Zweitjob.

https://www.destatis.de/DE/ZahlenFa...ehneNettoverdienste/Tabellen/Nominallohn.html

 

[Molitor]

[B?[/B]
14% mehr Reallohn ist bereits netto minus Inflation, du ungebildete Zeitgenosse ...

Für die Dreijährigen!
http://www.lexexakt.de/glossar/nominallohn.php

Eine Veränderung des Reallohns ist neben einer Veränderung des Bruttolohns somit auch durch Änderung der Besteuerung bzw. durch die Entwicklung der Inflation möglich.

 

[Iles9]

Viele Gewerkschafts- und Betriebsratsmitglieder die nicht zum Wohle der AG handeln werden doch bei Zeiten rausgemopt
und der Rest der übrig bleibt beugt sich doch. Hab das in der eigenen Verwandtschaft erlebt wie ein Betriebsratsvorsitzender
mit Mobbing rausbefördet wurde und das ohne konstuktiver Hilfe von Gewerkschaften und Rechtsanwälten.
Das Mitläufertum ist seit DDR Zeiten nicht ausgestorben sondern hat sich sogar noch weiter verbreitet.

Es gab doch schon mal eine Zeit da haben die Gewerkschaften nach weniger Arbeitszeit und Verteilung der Arbeitszeit
gerufen und was kam dabei raus. Ganze Betriebe haben auf Befristung und auf Minijobs die Stunden aufgeteilt und das
gleich noch mit Verlusten bei Sicherheiten, Lohn und mehr. Und an den Zöllner die das überwachen sollen, wird fleißig
gespart, damit die schwarzen Schafe von AG die Gesetze unterwandern können. Aber stimmt das nennt man ja
Reformen und die sind immer zum Wohle Deutschlands. Deshalb geht es Deutschland auch so gut.

 

[Nora]

Für die Dreijährigen!
http://www.lexexakt.de/glossar/nominallohn.php

Eine Veränderung des Reallohns ist neben einer Veränderung des Bruttolohns somit auch durch Änderung der Besteuerung bzw. durch die Entwicklung der Inflation möglich.

Manche bekommen Lohnerhöhungen mit einer einmaligen Zahlung und die Loherhöhung läuft über 2-3 Jahre. Karstadt haben sogar weniger Lohn bekommen um ihre Arbeitsplatz zu retten. Manche bekommen kein Urlaubsgeld mehr einige nicht mehr volles 13. Gehalt Unheimliich viele kleine bis mittlere Firmen sind Pleite gegangen. Große Firmen wie Opel, die ganzen Zulieferer Firmen und, und, und.

Die sollen um mind. 6% kämpfen, keine Überstunden und wenn 20% Zuschlag. Bei Zeitverträgen gleicher Lohn und nach 2 Jahren Arbeitsvertrag usw.

28 Stunden ist eine Finte. Das sollten sie alle durchziehen, bis sie nachgeben. Keine Sklavenverträge, eingehaltener Mindestlohn.

 

[Molitor]

Manche bekommen Lohnerhöhungen mit einer einmaligen Zahlung und die Loherhöhung läuft über 2-3 Jahre. Karstadt haben sogar weniger Lohn bekommen um ihre Arbeitsplatz zu retten. Manche bekommen kein Urlaubsgeld mehr einige nicht mehr volles 13. Gehalt Unheimliich viele kleine bis mittlere Firmen sind Pleite gegangen. Große Firmen wie Opel, die ganzen Zulieferer Firmen und, und, und.

Die sollen um mind. 6% kämpfen, keine Überstunden und wenn 20% Zuschlag. Bei Zeitverträgen gleicher Lohn und nach 2 Jahren Arbeitsvertrag usw.

28 Stunden ist eine Finte. Das sollten sie alle durchziehen, bis sie nachgeben. Keine Sklavenverträge, eingehaltener Mindestlohn.

Das ist keine Stellungnahme zu meiner Aussage zu den Begriffen "Nettolohn" und "Reallohn".
Daher auch keine Stellungnahme zu Ihrem Beitrag.

Übrigens haben Sie Ihre nachstehende Aussage noch nicht korregiert!

Real waren es 3% mehr, in den letzten 10 Jahren, laut der Statistik ich gelesen habe. Deshalb ist der Trend zum Zweitjob.

 

[zebra]

.. das ist aber nicht gegeben , denn auf jeder IG Metall Versammlung oder Protestkundgebung spricht ein Politiker der SPD und die SPD ist ja wohl mit Sicherheit nicht für die Arbeiterklasse , im Gegenteil ..

die Roten waren schon immer nur schwarze Mitläufer ... am Ende des Sautroges so zusagen und haben den ganzen Unternehmer Dreck mit Durchgewunken ... wir haben für uns beschlossen, wenn die wieder anfangen Politik zu machen, verlassen wir geschlossen den Saal, sollte sich dann nichts ändern, erwägen wir auch auszutreten, das ist viel Geld die wir über die Jahre einbezahlt haben, und nun sollte man am besten noch für die Politisch in Aktion treten ... ich glaube jetzt geht es los ... die kassieren die Pöstchen / Spenden von den Parteien und die Mitglieder sollen noch die Drecksarbeit für eine Partei erledigen ? Im ganzen Leben habe ich etwas Anderes zu tun ... die sollen selbst auf die Strasse, zu was werden die überhaupt noch bezahlt ???

 

[Nora]

Das ist keine Stellungnahme zu meiner Aussage zu den Begriffen "Nettolohn" und "Reallohn".
Daher auch keine Stellungnahme zu Ihrem Beitrag.

Übrigens haben Sie Ihre nachstehende Aussage noch nicht korregiert!

Bleibe ich bei, das die realen Lohnerhöhungen lagen bei 3%, habe wohl eine andere Statistik gesehen. Die Nebenschauplätze finde ich noch viel wichtiger.

 

[Molitor]

Manche bekommen Lohnerhöhungen mit einer einmaligen Zahlung und die Loherhöhung läuft über 2-3 Jahre. Karstadt haben sogar weniger Lohn bekommen um ihre Arbeitsplatz zu retten. Manche bekommen kein Urlaubsgeld mehr einige nicht mehr volles 13. Gehalt Unheimliich viele kleine bis mittlere Firmen sind Pleite gegangen. Große Firmen wie Opel, die ganzen Zulieferer Firmen und, und, und.

Die sollen um mind. 6% kämpfen, keine Überstunden und wenn 20% Zuschlag. Bei Zeitverträgen gleicher Lohn und nach 2 Jahren Arbeitsvertrag usw.

28 Stunden ist eine Finte. Das sollten sie alle durchziehen, bis sie nachgeben. Keine Sklavenverträge, eingehaltener Mindestlohn.

Toll, ganz, ganz toll!

Warum eigentlich 20% Zuschlag, wenn teilweise in abgeschlossenen Tarifverträgen bereits 25 bzw. 50% Zuschlag vereinbart wurden. Ich stelle fest, dass Sie die Einkommen der Arbeitnehmer absenken wollen!!!

Beispiel:
https://www.agv-vers.de/fileadmin/d...einschl_arbeitszeitkorridor_ab_01_01_2018.pdf

 

[Nora]

Toll, ganz, ganz toll!

Warum eigentlich 20% Zuschlag, wenn teilweise in abgeschlossenen Tarifverträgen bereits 25 bzw. 50% Zuschlag vereinbart wurden. Ich stelle fest, dass Sie die Einkommen der Arbeitnehmer absenken wollen!!!

Beispiel:
https://www.agv-vers.de/fileadmin/d...einschl_arbeitszeitkorridor_ab_01_01_2018.pdf

Ich glaube kaum, daß für Überstunden Aufschläge bezahlt werden. Die meisten Überstunden werden gar nicht abgegolten.

Worum geht es hier eigentlich?

 

[nachtstern]

Ich glaube kaum, daß für Überstunden Aufschläge bezahlt werden. Die meisten Überstunden werden gar nicht abgegolten.

Worum geht es hier eigentlich?

woher haste denn deine Weisheiten, das Überstunden "meist" (was heißt "meist"?) nicht abgegolten werden?

 

[Nora]

woher haste denn deine Weisheiten, das Überstunden "meist" (was heißt "meist"?) nicht abgegolten werden?

Sehe ich in der Verwandtschaft. Die müssen darum kämpfen, daß sie überhaupt bezahlt werden. Freizeit können sie nicht nehmen, weil die Personaldecke zu dünn ist.
Selbst die Polizei beschwert sich darüber.

Ich befinde mich derzeit auf Jobsuche für meinen 1. Job. Es gibt einige Firmen, die bezahlen jede Überstunde, andere Firmen bieten für Überstunden ein Gleitzeitsystem an und andere Firmen vielleicht sogar beides gleichzeitig. Manche Firmen bieten aber auch nichts von beidem an, dort heißt es dann immer, dass "Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten seien". Mich würde mal interessieren, wie üblich oder unüblich es ist, wenn Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten sind, es also keinerlei Ausgleich dafür gibt. Bei kleinen Firmen kommt so etwas natürlich öfters vor als bei größeren Firmen, das ist klar. Mich würde es aber dennoch interessieren. Ist das etwas, was man einfach in Kauf nehmen muss, genauso wie man eben nicht überall volle 30 Urlaubstage erwarten kann? Oder würdet ihr das schon als starke Ausnutzung der Mitarbeiter einstufen? Die Frage ist ja eben, ob und wieviele Überstunden dann vorkämen. Und da im VG ja alles erzählt werden kann, ist das eben ein Risiko... Würdet ihr euch auf so etwas einlassen?

bei Fa. Hörmann, Buchloe ist das normal. Wer dann 200 Überstunden hat oder mehr, der bekommt freundlicherweise Hardware "geschenkt", die ich selbst über Alternate günstiger beziehen kann. Über die Verrechnung der Überstunden entscheidet der Boss allein, als MA darfst du nur noch DANKE sagen. Mein Kollege hat für ca. 300 Stunden ein Mac "geschenkt" bekommen, der nicht mehr als 1200.- kostet! In den Arbeitsverträgen steht: abgegolten durch monatliche Lohnzahlungen... So, jetzt könnt ihr den Beitrag löschen ... ändert nichts daran, dass das Tatsache ist!
https://www.mikrocontroller.net/topic/356541

Alle Überstunden abgegolten? So nicht! 7 Mehrarbeits-Urteile, die Sie kennen sollten

https://www.focus.de/finanzen/recht...rteile-die-sie-kennen-sollten_id_6540384.html

UNBEZAHLTE ÜBERSTUNDEN – WANN SIND SIE ZULÄSSIG?
Überstunden werden in vielen Unternehmen nicht bezahlt. Doch ist dies erlaubt? Inwieweit muss ein Arbeitnehmer überhaupt Überstunden leisten?
https://www.kanzlei-hasselbach.de/2012/unbezahlte-ueberstunden-wann-sind-sie-zulaessig/04/

Könnte noch 50 Beiträge reinstellen.

Worum geht also wirklich? Was wollt ihr von mir?

 

[Nora]

Ich war heute in der Stadt. Weiße kramen in den Mülltonnen. Muslime Dauerschwanger, Schwarze schick gekleidet mit Smartphon am Ohr.

Ein schmächtiger Weißer sprach mich an und hatte 10 Cent klein in der Hand und fragte nach einen 10 Cent stück, hatte ich nicht, vorher im dm genau bezahlt.
Tat mit leid. habe im weitergehen nachgesehen und hatte noch ein 20 Cent Stück und bin zurück, ob er das gebrauchen kann. Wollte mir 20 Centstücke geben, habe sie ihm geschenkt. Er meinte ich wäre ein Engel und hat sich sehr gefreut.

In der Einkaufsmeile saß eine Vermummte in Burka und war am betteln. Meist sind immer die Gleichen da, meist aus Rumänien. Da werden die Prothesen abgeschnallt und los geht es.

Es gibt aber auch viele deutsche Alkoholiker, die ganz unten angekommen sind und am Drogenpoint, wo Methadon ausgegeben wird, ist auch immer voll.

Es ist traurig, daß alles zu sehen, wo wir inzwischen stehen. Völlig heruntergekommen.

 

[nachtstern]

Sehe ich in der Verwandtschaft. Die müssen darum kämpfen, daß sie überhaupt bezahlt werden. Freizeit können sie nicht nehmen, weil die Personaldecke zu dünn ist.
Selbst die Polizei beschwert sich darüber.

Ich befinde mich derzeit auf Jobsuche für meinen 1. Job. Es gibt einige Firmen, die bezahlen jede Überstunde, andere Firmen bieten für Überstunden ein Gleitzeitsystem an und andere Firmen vielleicht sogar beides gleichzeitig. Manche Firmen bieten aber auch nichts von beidem an, dort heißt es dann immer, dass "Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten seien". Mich würde mal interessieren, wie üblich oder unüblich es ist, wenn Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten sind, es also keinerlei Ausgleich dafür gibt. Bei kleinen Firmen kommt so etwas natürlich öfters vor als bei größeren Firmen, das ist klar. Mich würde es aber dennoch interessieren. Ist das etwas, was man einfach in Kauf nehmen muss, genauso wie man eben nicht überall volle 30 Urlaubstage erwarten kann? Oder würdet ihr das schon als starke Ausnutzung der Mitarbeiter einstufen? Die Frage ist ja eben, ob und wieviele Überstunden dann vorkämen. Und da im VG ja alles erzählt werden kann, ist das eben ein Risiko... Würdet ihr euch auf so etwas einlassen?

bei Fa. Hörmann, Buchloe ist das normal. Wer dann 200 Überstunden hat oder mehr, der bekommt freundlicherweise Hardware "geschenkt", die ich selbst über Alternate günstiger beziehen kann. Über die Verrechnung der Überstunden entscheidet der Boss allein, als MA darfst du nur noch DANKE sagen. Mein Kollege hat für ca. 300 Stunden ein Mac "geschenkt" bekommen, der nicht mehr als 1200.- kostet! In den Arbeitsverträgen steht: abgegolten durch monatliche Lohnzahlungen... So, jetzt könnt ihr den Beitrag löschen ... ändert nichts daran, dass das Tatsache ist!
https://www.mikrocontroller.net/topic/356541

Alle Überstunden abgegolten? So nicht! 7 Mehrarbeits-Urteile, die Sie kennen sollten

https://www.focus.de/finanzen/recht...rteile-die-sie-kennen-sollten_id_6540384.html

UNBEZAHLTE ÜBERSTUNDEN – WANN SIND SIE ZULÄSSIG?
Überstunden werden in vielen Unternehmen nicht bezahlt. Doch ist dies erlaubt? Inwieweit muss ein Arbeitnehmer überhaupt Überstunden leisten?
https://www.kanzlei-hasselbach.de/2012/unbezahlte-ueberstunden-wann-sind-sie-zulaessig/04/

Könnte noch 50 Beiträge reinstellen.

Worum geht also wirklich? Was wollt ihr von mir?

warum sollte hier jemand deine Beiträge löschen?
Du hast hier das gleiche Recht zu schreiben wie jeder Andere, oder Jede andere.

Natürlich kommt es vor, das es Firmen gibt die sich weigern Überstunden entlohnen zu wollen,
nur wie du ja selbst weißt, entspricht dieses eben nicht der gesetzeslage....
Schuld also Selbst, Wer sich das gefallen läßt.
Also immer schön die Augen offen halten, nach Alternativen wenn du an so eine Firma gerätst. Und nach Kündigung dein Recht auf Bezahlung einklagen.
Auch dafür gibt es günstige Versicherungen oder eben auch Gewerkschaften.

Überstundenzuschläge, Urlaubsansprüche werden unterschiedlich gehandhabt, es gelten in der Regel Tarifverträge....

was ackerst denn?

 

[nachtstern]

Ich war heute in der Stadt. Weiße kramen in den Mülltonnen. Muslime Dauerschwanger, Schwarze schick gekleidet mit Smartphon am Ohr.

Ein schmächtiger Weißer sprach mich an und hatte 10 Cent klein in der Hand und fragte nach einen 10 Cent stück, hatte ich nicht, vorher im dm genau bezahlt.
Tat mit leid. habe im weitergehen nachgesehen und hatte noch ein 20 Cent Stück und bin zurück, ob er das gebrauchen kann. Wollte mir 20 Centstücke geben, habe sie ihm geschenkt. Er meinte ich wäre ein Engel und hat sich sehr gefreut.

In der Einkaufsmeile saß eine Vermummte in Burka und war am betteln. Meist sind immer die Gleichen da, meist aus Rumänien. Da werden die Prothesen abgeschnallt und los geht es.

Es gibt aber auch viele deutsche Alkoholiker, die ganz unten angekommen sind und am Drogenpoint, wo Methadon ausgegeben wird, ist auch immer voll.

Es ist traurig, daß alles zu sehen, wo wir inzwischen stehen. Völlig heruntergekommen.

"Amerikanisierung" des Alten Landes ^^
Irgendwann haben auch wir hier Ghettos und Favelas....

 

[Nora]

warum sollte hier jemand deine Beiträge löschen?
Du hast hier das gleiche Recht zu schreiben wie jeder Andere, oder Jede andere.

Natürlich kommt es vor, das es Firmen gibt die sich weigern Überstunden entlohnen zu wollen,
nur wie du ja selbst weißt, entspricht dieses eben nicht der gesetzeslage....
Schuld also Selbst, Wer sich das gefallen läßt.
Also immer schön die Augen offen halten, nach Alternativen wenn du an so eine Firma gerätst. Und nach Kündigung dein Recht auf Bezahlung einklagen.
Auch dafür gibt es günstige Versicherungen oder eben auch Gewerkschaften.

Überstundenzuschläge, Urlaubsansprüche werden unterschiedlich gehandhabt, es gelten in der Regel Tarifverträge....

was ackerst denn?

Mir würde so etwas nicht passieren und ich arbeite auch nicht mehr, bin erfolgreich in Rente. Durch die hohe Arbeitslosigkeit, werden viel genötigt dazu. Es handelt sich hier nicht um Einzelfälle, sonst wäre das Internet nicht voll davon.

 

[nachtstern]

Mir würde so etwas nicht passieren und ich arbeite auch nicht mehr, bin erfolgreich in Rente. Durch die hohe Arbeitslosigkeit, werden viel genötigt dazu. Es handelt sich hier nicht um Einzelfälle, sonst wäre das Internet nicht voll davon.

Mir passiert det ooch nich,
Jede Stunde die Ick abrechnen kann, kann mein Chef abrechnen und hat die dann ooch zu entlohnen.
Überstundenzuschläge hat die "Christliche Gewerkschaft Metall" verrissen.....kann man also nicht gegen an.
Aber ick hab ooch so mein "Auskommen" ^^

 

[Nora]

Ich kann mich noch an die Agenda 2010 erinnern, als plötzlich langjährige Mitarbeiter entlassen wurden, kostengünstig. MC Kinsey hielt überall Vorträge wie man das anstellt und welche Begründung da zieht. Da waren plötzlich viele ab 55 arbeitslos und durften Bewerbungskurse besuchen. Da sind auch diese Zeitarbeitsfirmen entstanden und die Anzahl geringfügig Beschäftigter hatte zugenommen. Einige haben Hausverträge oder wie man die nennt.
Gewerkschafter haben übrigens bei den Kündigungen mitgemacht.

Die Folgen werden jetzt noch getragen. Mobbing ahm auf einmal drastisch zu. Heute rufen sie nach Facharbeitern. Von den Goldstücken sind kaum welche für den Arbeitsmarkt zu gebrauchen, jedenfalls stellen große Firmen keine ein.

 

[Nora]

Mir passiert det ooch nich,
Jede Stunde die Ick abrechnen kann, kann mein Chef abrechnen und hat die dann ooch zu entlohnen.
Überstundenzuschläge hat die "Christliche Gewerkschaft Metall" verrissen.....kann man also nicht gegen an.
Aber ick hab ooch so mein "Auskommen" ^^

Sei froh und hoffe, du schaffst es bis zur Rente.
Ich gönne es jedem.

 

[nachtstern]

Sei froh und hoffe, du schaffst es bis zur Rente.
Ich gönne es jedem.

"Rente"?
Wer glaubt denn noch an diesen Mythos`?

 

[zebra]

"Rente"?
Wer glaubt denn noch an diesen Mythos`?

bis dahin ist das Flaschenpfand gestiegen ( Spass ) ne es wird reichen weil ich Imobilien und etwas zurückgelegt habe, aber die Knochen sind bis dahin kaputt ...
für einen Niedriglöhner bleibt H4 > Suppenküche > Flaschen sammeln ...und wer dann nicht mehr so Fit ist sollte sich mit einem Karabiner irgendwo beim Reichstag auf die Lauer legen ...