Ach, nun komm mal wieder runter auf den Boden der Tatsachen! Warum sollte ich ausgerechnet Dir drohen oder gar Angst vor Deinen Ausführungen haben? Der BR ist für die Belange der Belegschaft UND des Unternehmens dar, in erster Linie natürlich für die Belegschaft, von dieser wurde er schliesslich auch gewählt. Dein Posting ist ausserdem sehr aufschlussreich, zwar möchtest Du Verantwortung auf den BR schieben, ansonsten aber interessiert es Dich offenbar einen feuchten Kehrricht, wenn Dein BR Forderungen an Dich stellt. Lass Dir sagen, das rächt sich meist schnellstens, wenn Du Dich kleinlich zeigst, kann es der BR auch und dann musst Du Dir möglicherweise eigentlich selbstverständliche Zugeständnisse erst und mit viel juristischem Aufwand unter Prüfung, ob Deine Forderung auch berechtigt ist, erkämpfen. Kostet Geld, Nerven, Zeit..., in unzähligen Postings beklagtest Du Dich sinngemäss darüber, dass in D "alles überreguliert..." sei. Sicherlich hast Du dabei daran gedacht, dass heutige Firmenlenker ihr Unternehmen nicht mehr nach alter Gutsherrenart führen können, sondern dass in einem demokratischen Rechtsstaat auch Mitarbeiter, zwar klitzekleine, aber dennoch ein paar Rechte besitzen, die sie auch im Bedarfsfalle verteidigen. Wenn Dir das nicht gefällt, dann musst Du mit Deiner Klitsche nach Trampeltsiershausen übersiedeln, dort herrscht bekanntlich das Gesetz des Dsungels,in D dagegen geht alles hübsch nach Recht und Gesetz! Ist schwer zu begreifen, ist aber so!
