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Es ist mir klar, daß Firmen (spätestens seit den 70ern) aus Angst vor dem Kündigungsschutzgesetz bei Neueinstellungen vorsichtig agieren.
Allerdings hat sich seit den 90ern die Rechtsprechung, soweit es um hohe Abfindungen geht, gewaltig zugunsten der Arbeitnehmer geändert.
Trotzdem würde in Deutschland jeder Versuch, das Kündigungsschutzgesetz abzuschaffen, wohl einen Volksaufstand produzieren.
:kopfkratz:
Weißt du was wirklich komisch ist? Das alle über Fachkräftemangel klagen, dass wir in großen Teilen einen Arbeitnehmermarkt haben. Dennoch tun die Unternehmer so, als müssen sie sich nicht bewegen. Die richtige und marktkonforme Antwort auf einen Mangel an Arbeitskräften wäre es, Löhne zu erhöhen und gleich mit Festeinstellung um die Gunst der Fachkräfte zu werben.
Leider scheint dies bei vielen Unternehmern noch nicht angekommen zu sein. Aber es ist so: Einstellen im Fachkräftebereich tun vor allen die, die heute ihren neuen Arbeitskräften gleich noch ein Begrüßungsgeld zusätzlich in die Hand drücken.
Zeitarbeit und befristete Einstellungen kann sich unser Land ökonomisch die nächsten 30 Jahre nicht leisten!
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