Herzismus
Der Kirmesfan ausm Rain-Gau
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Der Fachkräftemangel deutet nur fehlendes Bewusstsein auf der Arbeitsstelle an.
Ein Arbeitgeber, der einen A in der Hose hat, der stellt von jeder Sorte etwas ein.
Eine gute Firma, die funktioniert, kommt nicht von ungefähr. Ich finde Fachkräftemangel hängt mit dem ansteigenden Bewusstsein zusammen. Seit Jahren wird die Anforderung im Leben auf der Arbeit höher. WARUM auch IMMER......
Das Arbeitsniveau und die damit verbundene Sicherheitsstellungsmonopole begünstigen Billigarbeitsunternehmen.
Die Fachkräfte können auch nichts bessern. Wenn der Arbeitgeber immer nur seine Meinung ändert, und ständig was anderes verlangt, wo kommen wir da hin.
Die Fachkräftemangel müss(t)en ausgeglichen werden, durch eine Bildungsoffensive, wo in Arbeit und Betrieb die Fachkräfte auch mit der Tätigkeit vertraut gemacht werden können. Du kannst nicht als Arbeitgeber irgendwen einstellen, in Der Hoffnung, dass er funktioniert wie er laufen soll.
Pt 2.
Wenn eine Arbeitsstelle ausgeschrieben wird, und das Angebot besticht, sich als Mangel heraus zustellen, dann ist die Arbeit nicht gut. Wenn ein Chef nur bedingt seinen eigenen Fachkräften das Vertrauen auszusprechen, dann wundere ich mich, warum im Unternehmen so viel Chaos herrsche. Ist das nur die Verpeiltheit des Vor Ort ansässigen Zeitgeists? Wenn der Zeitgeist Schuld ist, dann kannst noch paar Fachkräfte anwerben für den Deutschunterricht. Damit man auf der Arbeit auch sprechen kann.
Ein Arbeitgeber, der einen A in der Hose hat, der stellt von jeder Sorte etwas ein.
Eine gute Firma, die funktioniert, kommt nicht von ungefähr. Ich finde Fachkräftemangel hängt mit dem ansteigenden Bewusstsein zusammen. Seit Jahren wird die Anforderung im Leben auf der Arbeit höher. WARUM auch IMMER......
Das Arbeitsniveau und die damit verbundene Sicherheitsstellungsmonopole begünstigen Billigarbeitsunternehmen.
Die Fachkräfte können auch nichts bessern. Wenn der Arbeitgeber immer nur seine Meinung ändert, und ständig was anderes verlangt, wo kommen wir da hin.
Die Fachkräftemangel müss(t)en ausgeglichen werden, durch eine Bildungsoffensive, wo in Arbeit und Betrieb die Fachkräfte auch mit der Tätigkeit vertraut gemacht werden können. Du kannst nicht als Arbeitgeber irgendwen einstellen, in Der Hoffnung, dass er funktioniert wie er laufen soll.
Pt 2.
Wenn eine Arbeitsstelle ausgeschrieben wird, und das Angebot besticht, sich als Mangel heraus zustellen, dann ist die Arbeit nicht gut. Wenn ein Chef nur bedingt seinen eigenen Fachkräften das Vertrauen auszusprechen, dann wundere ich mich, warum im Unternehmen so viel Chaos herrsche. Ist das nur die Verpeiltheit des Vor Ort ansässigen Zeitgeists? Wenn der Zeitgeist Schuld ist, dann kannst noch paar Fachkräfte anwerben für den Deutschunterricht. Damit man auf der Arbeit auch sprechen kann.
