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Folglich könnte man genauso auch darüber diskutieren, dass eigentlich nicht so sehr das Geschlecht, auch nicht so sehr der Berufsabschluss, sondern vor allem gute "Beziehungen" eine maßgebliche Rolle spielen, um in der Arbeitswelt einen attraktiven Job zu ergattern.
Könnte "man", wenn man daneben ausblenden will - auch weiterhin - dass Frauen durchschnittlich und immer noch bis über 20% weniger verdienen für die vergleichbare Arbeit wie ihre männlichen Kollegen und nach wie vor zu nur etwa 30% in Führungspositionen beschäftigt werden.
Beides, der allgemeine Missstand des Klüngels und dieses Ungleichheitsverhältnis gegenüber den Frauen, sind mehr als nur beanstandungswürdig.