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Die Nationen haben ja auch die Gesetze dementsprechend.
Trotzdem kotzt es mich an, wie mit Arbeitnehmern oder generell mit Geschäftspartnern in unseren Landen umgegangen wird.
Ich habe das Gefühl einige verstehen nicht genau worum es mir geht.
Natürlich sind die Leute oberflächlich, egal ob Geber oder Nehmer, trotzdem erwarte ich von beiden Seiten, dass die sich vernünftig und wie Erwachsene verhalten.
Ich kann eine Kündigung schreiben, in der ich die Standardfloskeln verwende, was meistens auch noch provozierend sein SOLL, um zu demonstrieren, dass man den anderen geringschätzt.
Dann noch ein Arbeitszeugnis ausstellen ( wenn man das überhaupt OHNE anwaltliche Drohungen ausgehändigt kriegt ), was dermaßen für die Tonne ist, dass man schon gar nicht mehr vom Zwang wohlwollende Formulierungen zu verwenden die Rede sein kann.
Wenn ich gerade raus bin, dann schreibe ich die Kündigung so.
Sehr geehrter Herr / Frau X Y Z,
leider muss ich Ihnen mitteilen, dass wir / ich mich dazu entschieden haben nicht mehr mit Ihnen zusammen zuarbeiten.
Wie in unserem gemeinsamen Gespräch vom xx.xx.xxxx erörtert passen unsere Ansichten von Arbeitsmoral und Dienstverständnis nicht zueinander.
Die begangenen Übertretungen der Dienstanweisungen wiegen zu schwer, als das wir uns dazu im Stande sehen das Arbeits und Vertrauensverhältnis weiter aufrecht zu erhalten.
Abgetrennt von dieser Kündigung sind ebenfalls die oben angesprochenen unserer Meinung nach gerechtfertigten Abmahnung in Kopie für ihre Akten zusammengefasst,
als auch einzeln für anderweitige Vertragsverhandlungen beigelegt ein der Wahrheit nach wohlwollend formuliertes Arbeitszeugnis, welches Ihnen auf dem Arbeitsmarkt einen weiteren Einstieg ermöglichen soll.
Ich bedanke mich für unsere Zusammenarbeit und wünsche Ihnen trotz aller Ungereimtheiten weiterhin einen erfolgreichen Lebensweg.
( Bitte denken Sie daran rechtzeitig ( am besten noch heute ) bei der Agentur für Arbeit und oder dem Job Center vorstellig zu werden, um etwaige Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes sichern zu können. )
Ich habe veranlasst, dass ihr letzter Arbeitslohn inklusive überschüssiger Urlaubstage bereits liquidiert wurden und ihnen BEREITS auf ihr angegebenes Konto angewiesen wurden.
Arbeitgeberbescheinigungen, als auch Belege und für Sie abschließend wichtige Dokumente werden ab Erstellung unverzüglich an sie weitergeleitet.
Bei Rückfragen, oder weiteren organisatorischen Kommunikationsersuchen verwenden sie bitte folgenden Kanal:
Ansprechpartner:
Telefon:
Fax:
Email:
Mit Grüßen
( Geschäftsleitung )
Herr X Y Z
Das waren jetzt frei Schnauze 5 Minuten ohne Rechtsschreibprüfung "hingerotzte" EHRLICH gemeinte Konfliktlösungs-Wünsche ausformuliert,
ohne den anderen herabzusetzen,
ihn zu respektieren,
ihn zu informieren,
als auch um IHN und MICH abzusichern.
Wäre es jetzt wirklich auf Grund von Corona, dann wäre der Text sicherlich länger als auch mit mehr Fakten bestückt, die tatsächlich aufzeigen, dass sich die Firma in Schieflage befindet.
Vermutlich würde ich sogar je nach Fall mich noch stark dafür machen, dass der Arbeitnehmer irgendwo anders unterkommt, wobei ich dann ehrlich und zielführend mit dem Chef dann dort sprechen würde und vorher ausmachen würde, worauf er sich einstellen muss bei dem Arbeitnehmer und warum er nicht zu mir passte.
Klar einige werden sagen, sei erstmal Chef, dann hast du ganz andere Probleme...
ICH sage euch aber ALLEN, dass die größte und wichtigste Aufgaben UNGESEHEN ist, gutes Personal zu sammeln, weiterzubilden, zu halten und AUCH wie eine "Nebenfamilie" zu behandeln. Sie müssen respektiert werden dafür, dass ich sie manchmal peitsche...
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