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1,7 Milliarden Überstunden in Deutschland
die meisten sogar unbezahlt ...
Ich frage mich wie die Firmen das überrhaubt Steuerlich verrechnen ... da eine unbezahlte Überstunde ein Zugewinn ist, und Wettbewerbsverzerrend wenn nicht Alle unbezahlte Überstundern leisten,
Achtung > was die wenigsten wissen ist im Krankheits und Urlaubsfall muss der Arbeitgeber die angesagten Überstunden durchbezahlen ...das tun die wenigsten, und das kann teuer werden wenn die Mehrarbeit Rückwirkend ( bis zu 3 Jahre ) Eingeklagt wird ... das passiert leider erst bei Kündigungen wenn es dem Arbeitnehmer auffällt ... würde sich der Arbeitgeber an diese Gesetzliche Regelung halten, gäbe es keine Überstunden in diesem Maße !
Ihr müsst mehr eure Rechte Einklagen Leute ...dann gibt es 1 Mrd. Überstunden weniger.
die meisten sogar unbezahlt ...
Ich frage mich wie die Firmen das überrhaubt Steuerlich verrechnen ... da eine unbezahlte Überstunde ein Zugewinn ist, und Wettbewerbsverzerrend wenn nicht Alle unbezahlte Überstundern leisten,
Achtung > was die wenigsten wissen ist im Krankheits und Urlaubsfall muss der Arbeitgeber die angesagten Überstunden durchbezahlen ...das tun die wenigsten, und das kann teuer werden wenn die Mehrarbeit Rückwirkend ( bis zu 3 Jahre ) Eingeklagt wird ... das passiert leider erst bei Kündigungen wenn es dem Arbeitnehmer auffällt ... würde sich der Arbeitgeber an diese Gesetzliche Regelung halten, gäbe es keine Überstunden in diesem Maße !
Ihr müsst mehr eure Rechte Einklagen Leute ...dann gibt es 1 Mrd. Überstunden weniger.