Wenn die Firma schon alle Spesen zahlt ist sie so nett und gibt dir noch eine 100% Lohnerhöhung drauf nur weil du deiner Arbeit im Ausland nachgehst ...
Schneggele
noch nie was von Überstunden-, Sonn- und Feiertagszuschlägen gehört ?!
plus die ganzen Auslösen
ein Monat wie der Mai zum Beispiel mit seinen ganzen Feiertagen im Ausland gearbeitet mit entsprechenden 12 Stunden Schichten
Alter, da sind 9 oder 10 TEURO Monatslohn mal so schnell zusammen, so schnell schaust du gar nicht
wie gesagt, für all Diejenigen untinteressant, die dann in der Progression extrem nach oben rutschen, oder sich das nicht über ihre EkST-Erklärung am Jahresende wieder zurückholen können
weil dieser Staat mit seinen Abzügen Eigenleistung eben so ganz besonders wertschätzt *Polemikmodus aus*
außerdem musst du als Untenehmen nunmal ein bisschen in die Tasche greifen heutzutage, willst du überhaupt noch Personal finden
die gebotenen Bruttolöhne sind ja auch nicht das Problem ... das Netto ist das Problem
aber dafür können die Unternehmen nix
schau dich doch mal um, wieviele Unternehmen inzwischen kein Personal mehr finden, das sind Zehntausende in D inzwischen, und dann ganz einfach ihr Angebot drosseln.
hier gibts zum Beispiel beliebte Hochzeitslokalitäten, sehr beliebt, sogar überregional
von überall her wollen die Leute kommen und genau dort Hochzeit feiern
aber anstatt 6 oder 8 Hochzeiten pro Wochenende, können die max. noch 3 ausrichten
nicht wegen der Pandemie ... den Grund gabs auch mal
ganz einfach weil sie kein Personal finden, obwohl es da Trinkgelder gibt, dass es danach locker für 2 Wochen Spanienurlaub reichen würde
lockt aber Keinen mehr, die Leute haben das ganz einfach nicht mehr nötig, sie haben das auch so schon
Punkt