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Er kann nicht rechnen und vergißt die Steuer auf die Steuer (Sprit/MwSt. z.B.)wie kommst du auf 45% ?
Er kann nicht rechnen und vergißt die Steuer auf die Steuer (Sprit/MwSt. z.B.)wie kommst du auf 45% ?
mochte den Strauß damals auch nicht, aber heute !
"Ich weiß,
dass Ihr von Euren Auftraggebern zusammengefahren worden seid aus der gesamten Bundesrepublik.
Glaubt aber ja nicht, dass wir auch nur einen Zoll breit zurückweichen werden. Ihr könnt einem ja fast schon leidtun mit eurer erbärmlichen Dummheit.
Ihr wärt die besten Schüler von Dr. Joseph Goebbels gewesen. Ihr wärt die besten Anhänger Heinrich Himmlers gewesen. Ihr seid die besten Nazis, die es je gegeben hat.“
(Franz Josef Strauß an die Adresse pöbelnder linker Demonstranten)
Zitat
Er kann nicht rechnen und vergißt die Steuer auf die Steuer (Sprit/MwSt. z.B.)
Die Motivation erscheint auch ziemlich im Keller zu sein. Angst und Nichtzusammenhalt aber sorgen dafür, dass sich die mittleren und großen Unternehmen alles erlauben können, die Leute ziehen mit.
Die Leute "leisten" eben aus Angst (vor H4 ) viel zu viel für diese Arbeitgeber und der sprichwörtliche Nichtzsammenhalt unter den Deutschen sorgt dafür, dass sich das "Wir" auch niemals gegen die üblen Zustände in deutschen Betrieben auflehnen wird.
Es wird immer härter und schärfer gearbeitet, deshalb. Und das ist dann der "Aufschwung".
Und zur "Belohnung" treten die Unternehmer für vollkommen offene Grenzen auf ewig ein.
Das kannst du dann nochmal mit der Realität verglichen...
die Differenzierungen sind seit 2016 aber nun einmal nicht mehr Notwendig um einen Unliebsamen Arbeitnehmer wegen "Verfehlungen" im www gegen den 130er und die allgemein gültige political correctness zu kündigen.
Du lebst noch gedanklich in 1988 ^^
Davon weiß ich nix, aber ich vertrau Dir, denn das System beschai§t IMMER.und vermutlich auch den Umstand, das der sogenannte "Arbeitgeberanteil" ein Teil der vom Arbeitnehmer zu erbringenden Leistung ist,
also Bestandteil des Arbeitnehmerentgeldes ^^
der AG zahlt Nichts! Es ist ein Taschenspielertrick!
Was die Differenzierungen betrifft so würde ich das meinem Anwalt überlassen.
Davon weiß ich nix, aber ich vertrau Dir, denn das System beschai§t IMMER.
Das wird am Ende dazu führen das niemand mehr im produzierenden Gewerbe arbeiten will, der und Standort Deutschland für Investoren uninteressant wird, denn nach wie vor ist das Humankapital unsere einzige nennenswerte Ressource, (noch)!
Klar ^^
nur ist dieser Anwalt in vielen Fällen "Anwalt" der von der eigenen Gewerkschaft bezahlt wurde,
denn Gewerkschaftsmitglieder haben in der Regel die Anwaltschaftliche Vertretung im Arbeitsrecht in der Mitgliedschaft inkludiert.....
und die Gewerkschaften selbst, betonen aber die Rechtmäßigkeit der fristlosen Kündigung im Falle von "X"....
natürlich kannst Du dann als "normaler Arbeitnehmer" dir auf eigene Kosten und deinen Lasten einen Eigenen Anwalt nehmen.
https://deutsch.rt.com/inland/75494-neues-aus-unterklassen-lohnarbeitsmarkt-erodiert/
Dazu indirekt das hier.
Ich ersehne den Tag, an dem die Unternehmer nackt dastehen.
Die Gewerkschaftsbeiträge habe ich mir immer gespart, davon kann man sich auch ne Rechtsschutzversicherung leisten.
Das ist doch alles nur der Anfang. In 10 Jahren wird niemand mehr NAZI schreien, weil das Thema lange durch ist. Was bleiben wird ist das Vorgehen gehen Andersdenkende und die Vorgehensweisen gegen politische Gegner und Meinungsminderheiten.
Wenn in 20 Jahren z.B. dein frühzeitiges Ableben, auf Grund mangelnder Wirtschaftlichkeit, idealisiert und dir nahegelegt wird, wirst du und alle die dagegen sind keine Möglichkeit des Widerstandes mehr haben. Es können aber auch ganz andere profane Gründe sein. Du bist gegen diese oder jenes, hast Mitstreiter für deinen Ungehorsam? Du wirst damit nicht weiterkommen weil du an den gesellschaftlichen Pranger gestellt wirst.
Die jetzigen "guten Menschen", in ihrem Kampf gegen Andersdenkende (z.B. Räächte) graben sich ihr eigenes Grab, bezüglich des zukünftigen Klassenkampfes, weil sie bestehende Machtstrukturen noch weiter verfestigen. Sie schränken unser aller Handlungsrahmen immer weiter ein, denn jede Handlung wird in Richtig- und Falsch-Gesetze gegossen, die bis in alle Zeit unumstößlich Gültigkeit haben. Schon die Kinder werden damit aufwachsen und die Gesetze nicht mehr hinterfragen und nicht mehr fragen, warum ihr Leben so beschissen läuft wie es läuft.
Das wird das Erbe von 2015 sein. Oder es gibt einen ordentlichen Knall und man lässt sich politische Alternativen nicht wieder und noch einmal nehmen. Komme da was wolle, und wie auch immer die Fakten verdreht und die Wahrheit verzerrt wird.
Jupp, soviel raffe ich gerade noch."Vertrauen Sie Mir, Ich weiß was Ich tue"*g ^^
Nee...
is im Grunde ganz Einfach!
Ick muss in Meinem Fall mit meiner Leistung die Kosten reinbringen, die mein Arbeitsplatz verursacht, zusätzlich zum erstrebten Gewinn meines Chefs...
schaff ick det irgendwann nicht mehr, dann is mein Arbeitsplatz nicht mehr tragbar und ick bin "Geschichte"
Das sehe ich anders, man muß hier einfach zwischen Handwerk, Mittelstand und den großen AG's unterscheiden.
Letztlich ist der Arbeiter als schwächstes Glied in der Kette immer der Dumme, sprich der hat die Buxe schon auf den Knien bevor die anderen überhaupt den Gürtel aufmachen.
auch diese wird ablehnen....mit Hinweis auf "X"
Ich denke, das Gros dieser menschenverachtenden Profitsucht von Unternehmern findet man in den einfachen Dienstleistungen, wo die Jobs wie Fliegenpilze zu Millionen aus dem Boden schiessen sowie in immer mehr Industriebetrieben des Mittelstandes inkl Zeitarbeit.
Mit einer Einzelklage bekommst du aber keine Lohnerhöhung und je mehr Leute sich den Fuffi sparen, desto weniger Kraft haben Gewerkschaften bei Lohnverhandlungen.
Weil nun sehr viele Leute denken wie du, genau deshalb bekommst du heutzutage nur noch Lohnerhöhungen, die so klein sind, dass sie nicht mal die Inflation ausgleichen.
Klar kann man auch bei Gewerkschaften aussortieren und sich (soweit möglich) aussuchen, in welche Gewerkschaft man eintritt, aber gar keine Gewerkschaft ist auch keine Lösung.
Woran man erkennt, was eine gute Gewerkschaft ist, ist ganz einfach: Immer wenn in den privaten Medien was steht ala "Betonkopf Weselsky", oder wenn von RTL bis n-tv stundenlang Interviews mit armen Normalverbrauchern laufen, die am Flughafen festsitzen und jammern, dass sie nicht in Urlaub fliegen können weil die Piloten streiken, die ganz offensichtlich danach aussortiert wurden, dass man nur Leute ins Bild bringt die kein Verständnis für die Streikenden haben, während ein Oberverwaltungsgericht oder das Verfassungsgericht urteilt, dass die ein Recht auf den Streik haben, dann siehst du dahinter eine gute Gewerkschaft.
es liegt meist an den kleinen Gewerkschaftern in den Betrieben, die sich für Pöstchen kaufen lassen, schaut doch mal bei Euch wie deren Verwandtschaft untergebracht ist ...
wo existiert denn ein Tarifvertrag zu 100 % ? Die Gewerkschafter selbst hebeln ihr ausgehandeltes durch Innerbetriebliche Abmachungen selbst wieder aus ... eine Lachnummer quasi ...wir haben es wieder geschafft und so ...