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Diese Modelle sind zwar generiert aus größeren Datenmengen (um eine Fehlerrobustheit zu entwickeln), da sie aber aus der differentielle Psychologie stammen (auch Persönlichkeitspsychologie genannt), dienen sie der Vorhersage des individuellen Verhaltens. Und darin ist man mittlerweile auch ziemlich gut, deswegen werden neben Leistungsdaten in Einstellungstests ja auch immer mehr Persönlichkeits- und Einstellungsdaten erhoben, weil die Rückschlüsse auf das Individuum so präzise sind.
Möchtest du aussagen über ein konkretes Individuum treffen wirst du um die entsprechend Datensammlung dh die Kriterien und Präferenzen dieses einzelnen Individuums nicht herumkommen.
Hast du diese Daten nicht, kannst du auch keine Aussagen über es treffen....oder eben nur mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit basierend auch Durschnittswerten
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