Von was träumst Du denn?
Ich brachte das Beispiel mit Lehrern aus BW.
Da soll es weclhe geben, die diese Vertragskonstruktion vorziehen?
Klar gibt es die.
In der Regel hängt der Sachgrund in Vertretungsfällen von Umständen ab, auf die weder das Land als Arbeitgeber noch die Vertretungskraft Einfluss haben.
Mit dem Sach-Grund der Vertretung abgeschlossene Arbeitsverhältnisse enden mit Wegfall des Vertretungsfalls teilweise sehr kurzfristig und unvorhersehbar, während formal sach-grundlose Befristungen für beide Seiten eine kalkulierbare Laufzeit beinhalten.
10,5 Monate Arbeiten, dann 6 Wochen Hartz IV und dann hoffen, dass dasselbe nach den Ferien wieder genauso anfängt?
In Hartz4 müssen die Wenigsten
Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 hat derjenige der innerhalb 30 Monate mindestens 12 Monate versicherungspflichtig beschäftigt war.
Dabei können mehrere Beschäftiungsverhältnisse zusammen gerechnet werden.
Und von den Lehrern mit befristeten Verträgen sind fast ein drittel Pensionierte Lehrer deren Pension weiter läuft.
Dafür haben die mit der Politkeraussage, dass Lehrer dringend gebraucht werden, Lehramt studiert?
Von den Derzeit rund 3300 in BW die einen befristeten Arbeitsvertrag haben, der spätestens mit dem Beginn der Sommerferien endet, sind "Darunter sin rund 700 pensionierte Lehrkräfte, die an den Schulen noch aushelfen und eine Pension beziehen und bei 2000 kann keine unbefristete Anstellung angeboten werden, weil sie die Voraussetzungen nicht erfüllten.
Sie haben keine grundständige Lehramtsausbildung absolviert oder die Ausbildung noch nicht abgeschlossen.