Die Lösung wäre, traurigerweise sehr einfach.
1. Steuerprogression wie in Dänemark, führ einsetzend ,sehr hoch laufend, bis 60 Prozent ,aufgrund niedrigerem Lohnniveaus hierzulande bereits ab rund 40 tsd Euro, also wie in Belgien, früh einsetzend.Familien und Kinder sind enormer Steuervorteil.
Es muss klar das Signal gesetzt werden vom Staat: kümmer dich um deine Familie,im Job wirst du ab einer bestimmten Stelle abkassiert (die Effekte auf Arbeitsmarkt etc wären natürlich auch positiv)
2. Mindestlohn rauf, bei dann natürlich gleichzeitiger Arbeitspflicht bei ARbeitslosen, also rumgammeln und Mauscheln ist nicht,Schwarzarbeit bekämpfen ,Transparenz etc.
3. könnte man durch Teilzeit in bestimmten Bereichen als Übergangslösung ein Recht auf einen Teilzeitarbeitsplatz im öffentlichen Sektor (der anders als in Dänemark hier oft als privat versteckt ist) einführen.
also: mit dem Abschluss xy hast du ein RECHT auf einen Teilzeitjob beim Staat. Grundlage zur Familiengründung.
4. Kitasystem in Skandinavien nimmt viel Arbeit ab ,zahlt aber kaum Geld aus.Sprich :Kinder von zuhause zur Schule abholen, es geht darum,dass die Mutter wieder schnell arbeiten kann oder der Vater. Hindernisse in diesem Bereich müssen weg.
Essentiell ist aber die über 50 Prozent laufende Abgabenprogression, ohne das werden die gutbezahlten Arbeitsplätze nicht frei.
5. Kündigungsschutz kann dann weg, weil es für jeden mehr Unterstützung und Geld bei Arbeitslosigkeit gibt. Dänemark zahlt hier 90 Prozent des Lohns, aber dann bei Arbeitspflicht.
