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Dein "Mitgefühl" ist ja echt rührend. Als ob du dich in solche Leute 'reinversetzen könntest. Sowas ist übrigens arbeitsrechtlich gar nicht zulässig, Voraussetzung dafür ist immer eine Vereinbarung mit dem AG. Und dann muss das wie Überstunden gehandhabt werden. Sollte angesichts der tatsächlichen Arbeitsmarktlage auch kein Problem sein - für "unqualifizierte" Jobs stehen ja wohl mehr als genug Leute zur Verfügung. Wenn nicht - dann lass' mal aus Überlastung einen krank werden oder einen Unfall passieren - was meinst du, wer dann dran ist? Der AG ist dann fein 'raus.
Da liegst du falsch. Arbeitsrechtlich abgesichert müßte nur eine Nebentätigkeit sein. Weiterbildung oder Schule besuchen fällt da nicht drunter. Und "Überstunden"? Geht's noch? Mit dem Arbeitsvertrag hätte das nichts zu tun.
BTW, ich habe das praktiziert. Kann mich also "in solche Leute reinversetzen".
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