Arbeitgeber fordern neue Migrationspolitik

[sportsgeist]

In diesem Kontext frage ich mich, warum es zu Zeiten der sozialen Marktwirtschaft
vollkommen ohne befristete Arbeitsverhältnisse funktioniert hat. Vielleicht war ja
damals das Fach Mitarbeiterführung noch Bestandteil einer Meisterschulung. Heute
braucht man keine Bildung mehr. Man lädt man sich einfach McKenzie ein und lässt
den den Profit erhöhen.

nein, ich bin jetzt auch schon >35 Jahre im Geschäft und damals saß man als Geschäftsleitung nicht bei jeder Kritik an einem Arbeitnehmer, bei einer Verwarnung, einer Rüge ... oder gar einer Abmahnung oder Kündigung ... jedesmal entweder vor dem Rechtsbeistand des Arbeitnehmers, oder noch schlimmer, vor einem Arbeitsrichter.

dadurch, dass Arbeitnehmer in ihren Rechten so gestärkt sind, streiten sie auch sofort juristisch und anwaltlich mit ihrem Arbeitgeber wegen jedem eingerissenen Zehnagel und jedem quersitzendem Furz.

auf diesen Mist haben immer weniger Arbeitgeber in Deutschland schlicht Lust und kaufen sich daher ihren Rechtsfrieden bei der Leiharbeit ein.
kostet der Arbeitnehmer zwar vielleicht 2, 3 oder 4 Euro mehr die Stunde, als bei unbefristeter Festanstellung, aber diese 2, 3 oder 4 Euro mehr die Stunde sind im Sinne des Rechtsfriedens einfach Gold wert ...

 

[sportsgeist]

Geh mal zum Arzt, ganz gesund bist du jedenfalls nicht !!!

was an dem Gesagten hat denn faktisch nicht gestimmt?

das ist nicht nur in Deutschland so, sondern quasi in allen G7 Staaten.

die autochthone (meist weiße) Herrenschicht arbeitet nirgendwo mehr, sei es in USA, Kanada, Frankreich, Großbritannien, Deutschland oder sogar in Japan.
Arbeiten tun dort Einwanderer (in USA die Mexikaner, in GB die Polen und Balten, in Japan Philippinos, Vietnamesen oder andere Asiaten, in Frankreich sind es die Magrebzuwanderer, in Italien andere Afrikaner usw. usw.)


die "weiße Herrenschicht" bevorzugt überall die Selbstverwirklichungsjobs, wo man sich bei guter bis sehr guter Bezahlung die Hände nicht mehr schmutzig zu machen braucht ...

warst du überhaupt schon mal in USA, Kanada, Großbritannien oder Japan, um da überhaupt mitreden zu können?

bei den sogenannten "Dienstleistungsjobs" oder gar "niederen Dienstleistungsjobs", also dort, wo man noch richig arbeiten muss, wirst du dort keine autochthonen Einheimischen mehr vorfinden, genausowenig wie in Deutschland, Frankreich oder Italien auch nicht ...
das machen in der absoluten Mehrheit ausschließlich Zugewanderte ... überall in den G7 Staaten ...

 

[eindirk]

http://www.n-tv.de/wirtschaft/Ukrainer-halten-Polens-Wirtschaft-am-Laufen-article19815517.html
Besonders schön ist ein Satz in diesem Artikel: "Die Ukrainer sind auf dem Arbeitsmarkt keine Konkurenz. Sie führen Tätigkeiten aus die kein Pole machen will

 

[Horatio]

nein, ich bin jetzt auch schon >35 Jahre im Geschäft und damals saß man als Geschäftsleitung nicht bei jeder Kritik an einem Arbeitnehmer, bei einer Verwarnung, einer Rüge ... oder gar einer Abmahnung oder Kündigung ... jedesmal entweder vor dem Rechtsbeistand des Arbeitnehmers, oder noch schlimmer, vor einem Arbeitsrichter.

dadurch, dass Arbeitnehmer in ihren Rechten so gestärkt sind, streiten sie auch sofort juristisch und anwaltlich mit ihrem Arbeitgeber wegen jedem eingerissenen Zehnagel und jedem quersitzendem Furz.

auf diesen Mist haben immer weniger Arbeitgeber in Deutschland schlicht Lust und kaufen sich daher ihren Rechtsfrieden bei der Leiharbeit ein.
kostet der Arbeitnehmer zwar vielleicht 2, 3 oder 4 Euro mehr die Stunde, als bei unbefristeter Festanstellung, aber diese 2, 3 oder 4 Euro mehr die Stunde sind im Sinne des Rechtsfriedens einfach Gold wert ...

Ja, damit dreht ihr die Abwärtsspirale weiter. Der Wohlstand in Deutschland
beruhte unter anderem auf der Planungssicherheit und Zukunftsoptimismus
seiner Bürger. Die wurden abgeschafft und das amerikanische Modell soll etabliert
werden. "Hire and Fire", der feuchte Traum der Geldsäcke.

Für solche Leute arbeitet man nicht mehr als nötig und lässt sich auch nicht viel
gefallen. Das habt ihr euch also selbst zuzuschreiben. Denn der beste Schutz vor
Rechtsstreitigkeiten ist nunmal die Zufriedenheit der Angestellten.

 

[denmarkisbetter]

Ja, damit dreht ihr die Abwärtsspirale weiter. Der Wohlstand in Deutschland
beruhte unter anderem auf der Planungssicherheit und Zukunftsoptimismus
seiner Bürger. Die wurden abgeschafft und das amerikanische Modell soll etabliert
werden. "Hire and Fire", der feuchte Traum der Geldsäcke.

Für solche Leute arbeitet man nicht mehr nötig und lässt sich auch nicht viel
gefallen. Das habt ihr euch also selbst zuzuschreiben. Denn der beste Schutz
vor Rechtsstreitigkeiten ist nunmal die Zufriedenheit der Angestellten.

Es gibt auch das dänische Modell. Kündigungsschutz ist Quatsch.

Genauso ist es quatsch nur 70 Prozent Arbeitslosengeld zu zahlen oder Arbeitslose nicht ständig antanzen zu lassen.
Bei weniger Lohnspreizung bzw. triezen auf Durchschnitt durch entsprechende Progression auch bei der Steuer besteht viel mehr Planungssicherheit auch ohne Jobgarantie, weil man immer das Recht auf 90 Prozent vom Lohn haben sollte aber dafür auch täglich,stündlich,minütlich geradestehen sollte.

Aber warum die hiesige Politik nicht auf die Nachbarländer Be/Ne/Den guckt ist klar : die wahren Nutzniesser sind hierzulande die Statusinhaber ohne Leistung.

Ihnen zuliebe (dem Grosskapital ist es egal, das kommt auch gerne nach Dänemark) wurde Lohnspreizung,Leiharbeit, Kündigungsschutz etc eingeführt.

Die Politik in Deutschland ist eine reine Bestandsschutzpolitik.

Der Wohlstand der durch Lohn kommt (löblich dass hier nicht wieder von den 1 Prozent Milionären gesprochen wird) ist in Deutschland ungleicher verteilt als bei den Besten.

Das bringt nichts und ist unterm Strich selbst im Durchschnitt niedriger.

AUch weil sich statusinhaber oft mit einer Abfindung dann in eine Hängematte legen. Unabhängig von der Leistung, als Frührentner oder Privatiers. Unproduktiver gehts nicht.

 

[TomToxBox]

Es gibt auch das dänische Modell. Kündigungsschutz ist Quatsch.

Genauso ist es quatsch nur 70 Prozent Arbeitslosengeld zu zahlen oder Arbeitslose nicht ständig antanzen zu lassen.
Bei weniger Lohnspreizung bzw. triezen auf Durchschnitt durch entsprechende Progression auch bei der Steuer besteht viel mehr Planungssicherheit auch ohne Jobgarantie, weil man immer das Recht auf 90 Prozent vom Lohn haben sollte aber dafür auch täglich,stündlich,minütlich geradestehen sollte.

Aber warum die hiesige Politik nicht auf die Nachbarländer Be/Ne/Den guckt ist klar : die wahren Nutzniesser sind hierzulande die Statusinhaber ohne Leistung.

Ihnen zuliebe (dem Grosskapital ist es egal, das kommt auch gerne nach Dänemark) wurde Lohnspreizung,Leiharbeit, Kündigungsschutz etc eingeführt.

Die Politik in Deutschland ist eine reine Bestandsschutzpolitik.

Der Wohlstand der durch Lohn kommt (löblich dass hier nicht wieder von den 1 Prozent Milionären gesprochen wird) ist in Deutschland ungleicher verteilt als bei den Besten.

Das bringt nichts und ist unterm Strich selbst im Durchschnitt niedriger.

AUch weil sich statusinhaber oft mit einer Abfindung dann in eine Hängematte legen. Unabhängig von der Leistung, als Frührentner oder Privatiers. Unproduktiver gehts nicht.

...netter Kommentar. Nur, was willst Du uns nun damit sagen? Alles toll oder doch nicht? Gibt es vielleicht Vorschläge bzgl. der sich anbahnenden Misere?

 

[denmarkisbetter]

...netter Kommentar. Nur, was willst Du uns nun damit sagen? Alles toll oder doch nicht? Gibt es vielleicht Vorschläge bzgl. der sich anbahnenden Misere?

Klar doch, alles das machen, was Dänemark auch macht.

Sowohl was die Grosszelte, geldhalbierung, Internierung ,Stop des Familienzuzugs bei Asylbewerbern angeht, als auch auf dem Arbeitsmarkt bzw in der Steuerpolitik : dem Durchschnittsverdiener huldigen, auf Durchschnittsniveau jeden optimal für immer absichern solange er sich Mühe gibt und Luxus, sowie jegliches Herausragen-Wollen aus dem Durchschnitt bestrafen bzw. Besteuern.

Das schafft Reichtum und Glück.Bildung ,Teilhabe und Frieden,sowie solide Finanzen.

 

[helga]

http://www.n-tv.de/wirtschaft/Arbeitgeber-fordern-neue-Migrationspolitik-article19795915.html

Ich glaube viele unserer Eliten haben noch ncih verstanden wer oder was und warum nach Deutschland kommen will. Auch kann man ja wohl kaum die Bedürfnisse der Wirtschaft in den 50ziger und 60ziger JAhre mit den heutigen vergleichen. Damals gab es genug Arbeit, auch für weniger qualifizierte. Und das ist heute nicht mehr der Fall.

"Zudem sollten für Menschen im Alter Anreize geschaffen werden, länger zu arbeiten. Die Langzeitarbeitslosigkeit sollte durch bessere Bildung reduziert werden. "Über ein Drittel der Menschen, die langzeitarbeitslos sind, sind ohne Berufsausbildung", unterstrich der BDA-Chef." Na was wird das wohl heißen? Richtig, noch mehr druck, noch weniger Rechte für die Arbeitnehmner . Und wenn ein Drittel der Langzeitarbeitslosen ohne Berufsausbildung sind, was ist dann mit den anderen beiden Dritteln. Das wären auch immerhin ca. 600.000 Menschen. Warum werden diese nicht erstmal geschult? Das würde mit Sicherheit genauso viel kosten wie einen Menschen aus wer weiß wo hier soweit zu bringen das er in den Firmen tatsächlich als Fachkraft bezeichnet werden dürfte. Denn eine Fachkraft ist ja nicht nur jemand der einen Titel auf einem Blatt Papier hat, sonder sich auskennt. Die hiesigen Fachkräfte dürften im australischen Busch oder bei den Eskimos meiß wohl kaum als Fachkraft anzusehen sein.

Die Sache mit der weiterbildung ist auch kokolores. Viele können sich gar nicht weiterbilden, und viele die sich weiter gebildet haben, haben nichts davon. Oftmals sind ja auch Weiterbildungen in Firmen gar nicht erwünscht. Denn dann wissen die Mitarbeiter zu viel.

Sollen die doch gleich sagen das sie bilige Arbeitskräft suchen um das Lohnniveau noch weiter zu drücken. Die Industrie verdient prächtig, aber mault immer nur rum das alles zu teuer wird.

stimmt genau. der fachkräftemangel ist eine lüge.

und dort, wo fachkräfte wirklich fehlen, sind sie hausgemacht.

hätte man die jetzigen abgehängten, von kindestagen an ehrlich gefördert, dann wären
sicherlich aus den überwiegenten teil fachkräfte geworden.

wie oft liest man in der zeitung, das ein werk schliesst, oder etliche arbeitsplätze abgebaut werden.

jeden,der unter 40 ist könnte man schneller umschulen und zur fachkraft dort machen,wo der angebliche fachkräftemangel besteht, als einen ausländer.

ne, alles lüge. das dumme volk soll sich gegenseitig fertig machen.

es muss ne neue gesellschaftsordnung her, die soziale markwirtschaft lebt, und eine starke regierung, die der raffgier des menschen grenzen setzt.

unsere regierungsparteien sind die marionetten der reichen. gr.h.

 

[helga]

Und wieder ein Beispiel der Lohndrückerei....

Neue Backfabrik in Wittenberg Leiharbeit zu Dumpinglöhnen befürchtet

Um die geplante Brotfabrik in Wittenberg gibt es wieder Streit. Angeblich wechselt keiner der Mitarbeiter des alten Werks aus Weißenfels an den neuen Standort. Stattdessen sollen Leiharbeiter eingestellt werden. Die Gewerkschaft beklagt Lohndumping.
http://www.mdr.de/sachsen-anhalt/dessau/lieken-leiharbeiter-fuer-backwerk-100.html

Hier bei mir könnten die AG aber Recht haben. In verschiedenen Betrieben werden schon länger Verkäufer und Fahrer
gesucht. Dafür muß man nicht studiert haben. Auch Handwerker für grobe Arbeiten wie z.B.Maurer gibt es immer weniger.
Immer mehr Deutsche wollen keine schmutzige, schwere und Nachtarbeit machen.
Problem nur, mann müsste wirklich gezielte Einwanderung machen und bei uns würden die kaum arbeiten wollen bei den
mickrigen Löhnen.

der arbeitskräftemangel in den von dir genannten berufen ist hausgemacht, von unserer marionetten regierung.

gezielte einwanderung,auch das brauchen wir nicht. klar´ das wer aus einen armen land kommt,jede bezahlung in kauf nimmt.

wenn kleine und mittelständige unternehmen vom staat geschützt würden, vor den grosskonzernen, dann könnten die auch löhne zahlen, wovon ein deutscher in würde leben kann.

stattdessen wird nach einwanderung geschrien, gr. h.

 

[helga]

Der Politik müsse schnell klar werden, dass Deutschland Zuwanderung brauche, so wie in den 50er und 60er Jahren. Denn bis zum Jahr 2030 fehlten sechs Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter.

Der Kramer kennt den Arbeitskräftebedarf im Jahre 2030. Respekt!

wo man früher 100 arbeitskräfte brauchte, brauch man jetzt 10 und in 30 jahren?

ne,dass wir zuwanderung brauchen halte ich für eine lüge der mächtigen.

es gibt wissenschaftler, die sagen ganau des gegenteil von kramer.

wer die medien besitzt,also die macht hat, schreibt das, was ihm nützt.

und die macht haben konzerne und grossbanken. gr.h.

 

[helga]

Natürlich wahr, aber ruhig bleiben und den machen lassen geht auch nicht. So einer muss Kontra kriegen. Immer wieder!

schön gemütlich,wir 3 sitzen in einem boot. gr.h.

 

[sportsgeist]

Es gibt auch das dänische Modell. Kündigungsschutz ist Quatsch.

Genauso ist es quatsch nur 70 Prozent Arbeitslosengeld zu zahlen oder Arbeitslose nicht ständig antanzen zu lassen.
Bei weniger Lohnspreizung bzw. triezen auf Durchschnitt durch entsprechende Progression auch bei der Steuer besteht viel mehr Planungssicherheit auch ohne Jobgarantie, weil man immer das Recht auf 90 Prozent vom Lohn haben sollte aber dafür auch täglich,stündlich,minütlich geradestehen sollte.

Aber warum die hiesige Politik nicht auf die Nachbarländer Be/Ne/Den guckt ist klar : die wahren Nutzniesser sind hierzulande die Statusinhaber ohne Leistung.

Ihnen zuliebe (dem Grosskapital ist es egal, das kommt auch gerne nach Dänemark) wurde Lohnspreizung,Leiharbeit, Kündigungsschutz etc eingeführt.

Die Politik in Deutschland ist eine reine Bestandsschutzpolitik.

Der Wohlstand der durch Lohn kommt (löblich dass hier nicht wieder von den 1 Prozent Milionären gesprochen wird) ist in Deutschland ungleicher verteilt als bei den Besten.

Das bringt nichts und ist unterm Strich selbst im Durchschnitt niedriger.

AUch weil sich statusinhaber oft mit einer Abfindung dann in eine Hängematte legen. Unabhängig von der Leistung, als Frührentner oder Privatiers. Unproduktiver gehts nicht.

hier muss ich dir mal recht geben.

der deutsche Kündigungsschutz führt lediglich zur Einstellungsverweigerung deutscher Arbeitgeber.
und er führt zu einer Zunahme an Leih- und Zeitarbeit, weil man als Arbeitgeber dort diejenige Rechtssicherheit bekommt, die der deutsche Kündigungsschutz ausgehebelt hat ...

 

[sportsgeist]

Ja, damit dreht ihr die Abwärtsspirale weiter. Der Wohlstand in Deutschland
beruhte unter anderem auf der Planungssicherheit und Zukunftsoptimismus
seiner Bürger. Die wurden abgeschafft und das amerikanische Modell soll etabliert
werden. "Hire and Fire", der feuchte Traum der Geldsäcke.

Für solche Leute arbeitet man nicht mehr als nötig und lässt sich auch nicht viel
gefallen. Das habt ihr euch also selbst zuzuschreiben. Denn der beste Schutz vor
Rechtsstreitigkeiten ist nunmal die Zufriedenheit der Angestellten.

von amerikanischen Verhältnissen kann de facto noch nicht einmal im Ansatz die Rede sein.

die deutschen Arbeitnehmer- und Mieterschutzrechte sind reine sozialromantische Kuschelpolitik, die irgendwelche künstliche Nestwärme erzeugen soll, und deutsche Arbeitgeber und Vermieter per Gesetz zum Ersatzsozialamt erklären will.

... dass man aber private Arbeitgeber und Vermieter, die schließlich mit ihrem eigenen Geld und Vermögen dafür haften müssen ... im Gegensatz zum Staat, dort muss Niemand persönlich haften und geradestehen ... nicht rechtlich und juristisch folgenlos! zum Ersatzsozialamt erklärt, sollte eigentlich jedem Vernünftigen einleuchten ...

von amerikanischen Verhältnissen zu reden kann also nur ein schlechter Scherz sein.
ganz im Gegenteil.
Deutschland hat seit 2005, seit dem Wechsel von Schröder zu Merkel, sozialromantischen Kuschelkurs in der Politik pur.

 

[nachtstern]

Da es für die "Neubürger" wohl kaum eine reelle Chance auf den normalen Arbeitsmarkt zugeben scheint,
werden eben "eigens" zugeschnittene Betätigungsfelder "neu erfunden",
Arbeiten die bislang jeder "normale Arbeitsfähige" in Deutschland ausüben konnte, ohne extra dafür geschult zu werden....
naja...

https://fzbb.de/service-und-kurierfahrer
Weiterbildung zum Service- und Kurierfahrer (m/w) inkl. Führerscheinklasse B

Service- und Kurierfahrer (m/w) liefern Waren aus. Sie planen ihre täglichen Routen, nehmen die auszuliefernden Waren in Empfang, beladen ihre Fahrzeuge und liefern die Waren beim Kunden ab.

inklusive Führerschein ^^
komischerweise wurden diese Kosten für Deutsche bislang nicht übernommen....

 

[eindirk]

Das mit den Kurierfahrern ist ja ganz gut und schön, aber unterhalte dich ma mit denen die darunter leiden. Z.B. die Kunden. Die Anzahl der falsch abgegebenen Pakete wird noch weiter steigen. Ein Bekannter von mir arbeitet in einem größeren Laden die täglich ca. hundert bis zweihundert Pakete nur von den Paketdienste bekommen. Die Anzahl der falschen Pakete hat in letzter Zeit enorm zugenommen. Leider kann man auch vielen Fahrern nichts mehr begreiflich machen, weil die einen schlicht undergreifend nicht verstehen.
Und wie sieht es eigentlich mit dem Führerschein aus? Bekommen die den auch bezahlt? Mit speziellen Bögen wo alles in der Heimatsprache erörtert ist? Den Fehler hat unsere Regierung doch schon vor 40/50 Jahren gemacht. Alles den Neuankömmlingen in ihrer Mutterspreache serviert, damit sie bloß nicht Deutsch lernen müssen. Und wenn die erstmal mitgekriegt haben wieviel die für einen Hungerlohn malochen müssen werden die ganz schnell zu Hause bleiben

 

[eindirk]

hier muss ich dir mal recht geben.

der deutsche Kündigungsschutz führt lediglich zur Einstellungsverweigerung deutscher Arbeitgeber.
und er führt zu einer Zunahme an Leih- und Zeitarbeit, weil man als Arbeitgeber dort diejenige Rechtssicherheit bekommt, die der deutsche Kündigungsschutz ausgehebelt hat ...

Bei dem Kündigungsschutz gibt es immer zwei Seiten. Die des Arbeitgebers, der gegebenfalls seinen Arbeitnehmer ganz schnell los werden will, und die des Arbeitnehmers. Der will natürlich auch eine gewisse Palnungssicherheit haben. Denn wie sollte man sich auf vernünftig auf einen Kredit für ein Auto, oder Haus einlassen, wenn man nicht mweiß ob man nächsten Monat noch Geld bekommt. Oder eine Familie gründen? Das überlegen sich doch heute schon sehr viele Leute. Wenn es dann nur noch nach hire and fire geht werden sich noch weniger Leute aus der Mittelschicht für Kinder entscheiden. Die Schicht die heutzutage schon jede Menge Kinder zur Welt bringt ist es eh egal, die kriegen oftmals ihr Geld eh nicht von einem Arbeitgeber.
Oder die Banken? Die vergeben doch eh nur noch Kredite wenn der potenielle Kunde schon hundert Jahre in dem gleichen Betrieb arbeitet und sein Einkommen "sicher" ist. Fällt der Kündigungsschutz in Deutschland, wird es düster aussehen mit Krediten.
In Amerika war es anders. Dort hat jeder ein oder drei Kreditkarten bekommen. Dort war es ja ein schlechtes Zeichen wenn einer keine hatte, musste ja einen Grund haben. Deswegen sind ja auch viele nach der Finanzkrise pleite gewesen. Weil man alles auf Pump kaufen konnte. Welches das besser System ist kann jeder für sich entscheiden

 

[Dummi]

Bei dem Kündigungsschutz gibt es immer zwei Seiten. Die des Arbeitgebers, der gegebenfalls seinen Arbeitnehmer ganz schnell los werden will, und die des Arbeitnehmers. Der will natürlich auch eine gewisse Palnungssicherheit haben. Denn wie sollte man sich auf vernünftig auf einen Kredit für ein Auto, oder Haus einlassen, wenn man nicht mweiß ob man nächsten Monat noch Geld bekommt. Oder eine Familie gründen? Das überlegen sich doch heute schon sehr viele Leute. Wenn es dann nur noch nach hire and fire geht werden sich noch weniger Leute aus der Mittelschicht für Kinder entscheiden. Die Schicht die heutzutage schon jede Menge Kinder zur Welt bringt ist es eh egal, die kriegen oftmals ihr Geld eh nicht von einem Arbeitgeber.
Oder die Banken? Die vergeben doch eh nur noch Kredite wenn der potenielle Kunde schon hundert Jahre in dem gleichen Betrieb arbeitet und sein Einkommen "sicher" ist. Fällt der Kündigungsschutz in Deutschland, wird es düster aussehen mit Krediten.
In Amerika war es anders. Dort hat jeder ein oder drei Kreditkarten bekommen. Dort war es ja ein schlechtes Zeichen wenn einer keine hatte, musste ja einen Grund haben. Deswegen sind ja auch viele nach der Finanzkrise pleite gewesen. Weil man alles auf Pump kaufen konnte. Welches das besser System ist kann jeder für sich entscheiden

man stelle sich vor, es gäbe ein Existenzgrundlagensicherungsentgelt für jederman,
verbunden mit dem Wegfall sämtlicher bisheriger Transferleistungen,
UND: hire and fire je nach betrieblicher Erfordernis. Konkret: Jeder ist stets nur projektbezogener Freelancer.
was spräche dagegen?

 

[nachtstern]

Das mit den Kurierfahrern ist ja ganz gut und schön, aber unterhalte dich ma mit denen die darunter leiden. Z.B. die Kunden. Die Anzahl der falsch abgegebenen Pakete wird noch weiter steigen. Ein Bekannter von mir arbeitet in einem größeren Laden die täglich ca. hundert bis zweihundert Pakete nur von den Paketdienste bekommen. Die Anzahl der falschen Pakete hat in letzter Zeit enorm zugenommen. Leider kann man auch vielen Fahrern nichts mehr begreiflich machen, weil die einen schlicht undergreifend nicht verstehen.
Und wie sieht es eigentlich mit dem Führerschein aus? Bekommen die den auch bezahlt? Mit speziellen Bögen wo alles in der Heimatsprache erörtert ist? Den Fehler hat unsere Regierung doch schon vor 40/50 Jahren gemacht. Alles den Neuankömmlingen in ihrer Mutterspreache serviert, damit sie bloß nicht Deutsch lernen müssen. Und wenn die erstmal mitgekriegt haben wieviel die für einen Hungerlohn malochen müssen werden die ganz schnell zu Hause bleiben

natürlich bekommen sie den FS bezahlt ^^

http://www.politik-sind-wir.de/showthread.php/47853-Asyl-Industrie

es ist nun mal eine grandiose Geschäftsidee!

 

[Eine kleine Nachtmusik]

man stelle sich vor, es gäbe ein Existenzgrundlagensicherungsentgelt für jederman,
verbunden mit dem Wegfall sämtlicher bisheriger Transferleistungen,
UND: hire and fire je nach betrieblicher Erfordernis. Konkret: Jeder ist stets nur projektbezogener Freelancer.
was spräche dagegen?

Lärn du ma doitsche läsen, kartofel un schreibe.

Ge du mal aufe eine migrationskurse in Naziallemagne, dasch isch der harzvier wahn.

Da ge ma als kanak lieber kohle bunkern von de nazi deppen.


Und falls Du als Deutscher was gegen die Einwanderungspolitik sagst, bist Du ein Nazi.

 

[nachtstern]

man stelle sich vor, es gäbe ein Existenzgrundlagensicherungsentgelt für jederman,
verbunden mit dem Wegfall sämtlicher bisheriger Transferleistungen,
UND: hire and fire je nach betrieblicher Erfordernis. Konkret: Jeder ist stets nur projektbezogener Freelancer.
was spräche dagegen?

was wärste dann bereit für nen Handwerker zubezahlen,
der deine Heizung repariert, deine Elektrik in Ordnung bringt, deine Verstopfung beseitigt, dein Dach deckt....?
wenn keiner mehr arbeiten muß um seinen Lebensunterhalt zubestreiten.....
wenn Niemand mehr gezwungen ist, Termine einzuhalten um Reparaturen durchzuführen?