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der Spieler hat offensichtlich gegen seinen Arbeitsvertrag und die Compliance Regeln verstoßen.Saibou hat nicht gegen Telekom Baskets Bonn demonstriert.
das alleine ist schon ein Grund für eine fristlose Entlassung ...
... kaum ein AG aber geht den Weg der fristlosen Entlassung, da die immer Geschmäckle hinterläßt, sondern wählt normalerweise den Weg der Abmahnung
es ist also davon auszugehen, dass der Spieler es entweder übertrieben hat, oder vorher schon eine Abmahnung kassiert hat ...
... dann ist die Fristlose selbstverständlich voll gerechtfertigt und wird auch vor jedem Arbeitsgericht so durchgehen