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Dann bleibst Du übrich, denn ich würde so was NIE übernehmen. Ich hasse es, im Mittelpunkt zu stehen! Je weniger Aufmerksamkeit man mir schenkt, desto besser. Und .... Anerkennung brauche ich schon gar nicht, das macht mich nervös. Wenn ich was mache, mache ich das aus Sachgründen (-zwängen ) und nicht deshalb, weil man mich lobt. Ich vermute, wenn man sich selbst gut kennt, braucht man andere nicht mehr so. Wer sagte noch, "Ich bin mir selbst genuch!"?
Abär... selbst falls wir das übernähmen, gäbe es hierarchiemäßich unter uns viele Schleimbeutel, die völlich machtverrückt sind. Irgendwie steckt das in einigen und es sind immer die, die dann auch noch die jeweiligen Positionen besetzen. Und... man müßte das Peter-Prinzip aushebeln können. Ich sehe schon, ich will damit gar nix zu tun haben.
Diesem Prinzip kann man sehr schnell und gesamt effizient mit dem Prinzip des Champignon-Managements entgegen wirken:
Seine Leute stets im Dunkeln halten,
ab und zu eine Fuhre Mist über sie auskippen,
wer dennoch den Kopf rausstreckt: abschneiden.