Warum bringen Manager, Unternehmer und Politiker keinen Mehrwert?
Eigentlich ist doch das Gegenteil der Fall, Entscheidungen auf den höchsten Ebenen, getroffen von dieser Riege, bringen den mit Abstand höchsten Wert für die Unternehmen und tragen im Gegenzug natürlich die Risiken.
Ohne die Arbeiter an der Basis könnten die Manger organisieren was sie wollen, es würd nichts entstehen. Die Arbeiter sind mindestens genau so wichtig wie die Manager, die gerade überhaupt kein Risiko eingehen, die kriegen ja eine millionenschwere Abfindung, wenn sie aus welchem Grund auch immer entassen werden. Der Arbeiter dagegen muss mit wesentlich weniger Lohn auskommen und erhält oft keine Abfindung und wenn doch, dann viel geringer, als der Manager.
Eine Kinererzieherin hat auch ein großes Risiko, sprich Verantwortung und doch bekommt sie nicht annähernd so viel Geld, wie der Manager! Kinder aber sind eine Investition in die Zukunft!
Entscheidungen über Produktion und Produktveränderungen, die Arbeitsabläufe, Marktteilnahme... werden auf der Führungsebene getroffen.
Man nehme das Beispiel McDonalds:
Das Unternehmen ist der zweitgrößte private Arbeitgeber der Welt nach Walmart mit ca. 1,5 Millionen Angestellten (inklusive Franchisenehmer). Auf dem nordamerikanischen Markt hat die Führungsebene vor Jahren das McDonald's breakfast (Frühstück) eingeführt, ein enormer Verkaufsschlager und 2016 das Frühstücksmenu ganztäglich verfügbar gemacht. Daraufhin stieg der operating profit um 7%, und der sales growth US um 5,7%. Auf ein Unternehmen dessen Kernfirma ohne Franchiser bereits 22 Milliarden $ im Jahr einnimmt (klar der US Markt ist etwas kleiner als der globale, obwohl er bei über 1/3 des Gesamtvolumens liegt), ist das ein riesiger Zuwachs an Wert, auf Basis der Entscheidung sehr weniger leitender Personen.
Die ja dann auch entsprechende Boni erhalten, was auch ich gerecht finde, solange die Leistung, hier der Gewinnzuwachs, auch kommt.
Der Mehrwert, den der einzelne Mitarbeiter produziert ist dagegen sehr gering, weil die Arbeit nicht beliebig multiplizierbar ist und ohne die Entscheidung, Entwicklung und Implementierung von oben, inklusive der neu angeleiteten Produktion der benötigten Waren, Maschinen..., könnte er den auch niemals realisieren.
Ohne die Tätigkeit der Arbeiter könnte das Produkt, das ich am Ende in den Händen halte, gar nicht entstehen. Erst die Zusammenarbeit von Arbeiter, Ingenieur und Manager bringt das Produkt!
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