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"die gleiche Arbeit" ist nicht immer dasselbe.Das Grundnahrungsmittel, das diesen Thread seit Wochen ernährt, ist zwar das Klischee, aber davon einmal
abgesehen, hätte ich gern gewußt, wer das Frauenbild, welches immer noch umhergeistert, einst in die Köpfe
pflanzte. Das war ja nun nicht immer so. Auch in unseren Breiten nicht.
Bei allem Hype, der da so um die Gleichberechtigung betrieben wird, wundert es mich immer wieder,
wieso Frauen für die gleiche Arbeit nicht den gleichen Lohn erhalten wie Männer.
Das wäre meiner Ansicht nach eine Grundvoraussetzung für Gleichberechtigung.
Es kommt auch draufan, wie es gemacht wird, mit welchen Ergebnissen, und auch, ob und wer Verantwortung trägt oder wer nur arbeitet.
Du solltest mal konkrete Beispiele nennen.
Hier mal eins, wenn auch nur ohne solche Leute zu kennen:
Wenn zwei Leute z.B. als IT-Techniker zugleich eingestellt werden und dieselben Tätigkeiten und dieselbe Verantwortung (etwa in der Leitungshierarchie) haben und auch dieselben Leistungen tatsächlich erbringen, wenn dann die Frau weniger verdient, mal angenommen, nur weil sie weiblich ist, dann herrscht Ungerechtigkeit und auch Diskriminierung der Frau. Dann und nur dann bzw. nur in solchen Fällen.
Ich kenne nur paar Verkäuferinnen in PC-Geschäften. Wenn man die nach was Konkreterem als nach dem Preis fragt, dann verweisen sie regelmäßig an einen männlichen Mitarbeiter oder holen ihn nach vorn. Für die ist dieselbe Bezahlung wie für den Mann von hinten dann also keinesfalls gerechtfertigt.
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