Thomas Schüller
Taunusstr. 50
63303 Dreieich
Dienstleistungs-Gesellschaft Hochtaunus (DGT) gGmbH Voltastraße 7 65795 Hattersheim
Main-Taunus-Kreis
Der Kreisausschuss
Am Kreishaus 1 - 5
65719 Hofheim
Betreff: öffentliche Kritik Personal- und Geschäftspolitik DGT gGmbH
Guten Tag Herr Baron (1. Kreisbeigeordneter Main-Taunus-Kreis),
Guten Tag Herr Cyriax (Landrat Main-Taunus-Kreis),
Guten Tag die Damen und Herren,
gelegentlich schreibt die Dienstleistungs-Gesellschaft Hochtaunus gGmbH Arbeitsangebote auf den Seiten des Studentenwerks Ffm aus, die bezüglich der Vergütung keine aussagefähigen Informationen bieten und somit das Unternehmen dem Verdacht aussetzen, dass die ausgeschrieben Arbeit schlecht entlohnt werden soll und prekärer Natur sein könnte. Aktuell hat das Unternehmen am 11. Mai 2021 eine Ausschreibung gestartet, die ich wieder als defizitär empfinden muss.
Anerkennungsjahr für Sozialpädagogen/ Sozialarbeiter (m/w/d) in Hattersheim gesucht | https://stellenmarkt.studentenwerkfrankfurt.de/anzeige/205617-anerkennungsjahr-fuer-sozialpaedagogen-sozialarbeiter-mwd
Bezüglich dieser Thematik versuchte ich mehrfach mit der DGT gGmbH ins Gespräch zu kommen, ...
Der Beschiss an arbeitenden Menschen - Politopia - Das Europa-Forum | https://politopia.de/forum/index.php?thread/19471-der-beschiss-an-arbeitenden-menschen/&postID=1057517#post1057517
...nur leider versuchte die letztere einem solchen Dialog mit Hilfe eines ignorant und unlauter angelegten Kommunikationsverhalten aus dem Wege zu gehen. Erst nachdem ich das Unternehmen 3 mal angeschrieben hatte versuchte es mich mit einer aus nur 25 Wörtern bestehenden Antwort zu bedienen, die auf keine einzige der von mir gestellten 4 Fragen sachlich dienlich einging, stattdessen die Bitte an mich richtete, dass meine Person von Anfragen dieser Art absehen möchte.
Auf meine Frage warum die die DGT gGmbH keine aussagefähigen Infos betreffs der Vergütung in ihrer Ausschreibung erteilt (?) wurde mir die lapidare Aussage erteilt, dass Informationen zur Vergütung „fester Bestandteil eines Bewerbungsgespräches“ wären. Ich sehe diese Aussage als gleichzeitig richtig wie banal und damit in einer ungenügenden Qualität angelegt wie die in den Ausschreibungen des Unternehmens verwendete Aussage, dass die Vergütung „nach Vereinbarung“ getroffen werden soll. Natürlich muss spätestens im Bewerbungsgespräch ein Unternehmen die Karten offen auf den Tisch legen, diesen Termin sehe ich aber als zu spät und nutzlos gewählt. So ist nämlich nicht ausgeschlossen, dass sich in solch einem Gespräch herausstellt, dass die jeweiligen Vorstellungen seitens Arbeitgeber und Arbeitnehmer betreffs der Lohnfindung nicht zueinander passen und in Folge beide Parteien erfolglos aus einem Gespräch gehen, dass sich beide hätten sparen können wenn die Kommunikation von Anfang an etwas getaugt hätte. Sprich wenn ein Unternehmen offen und ehrlich im Erstkontakt eine sachlich dienliche Auskunft erteilt wie es sich die Lohnfindung der von ihm ausgeschriebenen Beschäftigung vorstellt.
Wer eine Arbeit vergeben will, sollte wissen welche Leistung er von Seiten des Arbeitnehmers erwartet und was er bereit wäre dafür zu bezahlen. Das wissen die Unternehmen auch und fast alle kommunizieren aussagefähig ihre Leistungserwartung, nur wenn es um die dafür von Ihrer Seite zu erbringende Gegenleistung geht, brechen sich die meisten einen ab und starten die große Verklemme.
Das sehe ich als sehr unfair den Menschen gegenüber, die eine Arbeit suchen. Diese sollen sich laut übler Arbeitgeberwillkür auf einen Job bewerben von dem sie zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung nicht wissen können ob dieser Job sich überhaupt für sie lohnen könnte. Auch wenn es in dieser Hinsicht selten eine klare Gewissheit vor einem Bewerbungsgespräch (und selbst dann nicht in jedem Fall) geben kann, dass das für eine Beschäftigung zentrale Moment Lohnfindung dermaßen willkürlich und unnötig von der Arbeitgeberseite tabuisiert wird, sehe ich als lächerlich und unseriös. Unternehmen, die derart mies vorgehen schaffen es schon im Erstkontakt ein Vertrauen zu beschädigen, dass eigentlich erst noch entstehen muss.
Genau dieses Problem lässt die DGT gGmbH in ihrem Handeln beständig erkennen. Gute Arbeit, sprich unbefristete und gut bezahlte Arbeit scheint es bei der DGT gGmbH kaum zu geben, das benannte aktuelle Angebot….
Anerkennungsjahr für Sozialpädagogen/ Sozialarbeiter (m/w/d) in Hattersheim gesucht | https://stellenmarkt.studentenwerkfrankfurt.de/anzeige/205617-anerkennungsjahr-fuer-sozialpaedagogen-sozialarbeiter-mwd
… sehe ich dafür als erneutes Indiz. Wieder sucht die DGT gGmbH wie in den letzten beiden Jahren einen Sozialpädagogen/ Sozialarbeiter (m/w/d) im Anerkennungsjahr der oder die laut Ausschreibung eigenständig arbeiten kann, vielfältig einsetzbar ist und über solide Kompetenzen verfügen soll. In nicht wenigen Worten markiert das Unternehmen seine Erwartungen, sollte aber irgendwer der von ihm angesprochenen Menschen Geld zum Leben und damit einen guten Lohn benötigen, dann findet sich nirgendwo ein Hinweis, ob diese Arbeit dafür taugt - selbst in der Sparte „Was Sie erwartet“ nicht. (...)
. Nebenwirkungen gibts bis jetzt keine, da war die Grippeimpfung letzten Herbst schmerzhafter.
