Manager haben ... neben anderen Dingen ... auch die Aufgabe, die produktiven Kräfte im Unternehmen und im Betrieb zu motivieren, entweder per Zuckerbrot und/oder per Peitsche ...
und das vor allem deswegen, weil sich die produktiven Kräfte im Unternehmen nicht immer selber perfekt motivieren können, was ein urmenschliches Verhalten ist ... manchmal brauchts eben ein paar Ampere im Ar..., dass sich Herr und Frau Fachkraft optimal bewegen ...
Freie Arbeiter, die nicht mit der Knute zur Arbeit gezwungen werden, können das um Längen besser mit dem sich motivieren. Im Zweifelsfall bedarf es halt menschenwürdiger Technologien. Mit einem Arbeitsinhalt der die Tätigkeit interessant genug hält. Monotone Arbeit ist da kontraproduktiv.
sicher, du willst mir erzählen, Arbeitnehmer wären immer voll motiviert, wenn man ihnen nur genug Kohle bezahlte ...Bleib mal beim Thema, ich habe nicht von Fußballspielern geschrieben. Du hast schon verstanden was ich sagen will!
Monotone Arbeit wird durch KI ersetzt, das wäre nicht das Problem für die Zukunft ...
... genau, was ja Profifußballer wöchentlich beweisenFreie Arbeiter, die nicht mit der Knute zur Arbeit gezwungen werden, können das um Längen besser mit dem sich motivieren.
eine CNC Werkzeugmaschine oder sogar ein modernes Bearbeitungszentrum sind aber immer noch Lichtjahre entfernt von KI ...Diese Affassung ist schlicht zu kurz gedacht. KI wird überall dort zum Einsatz kommen, wo z.B. die Reaktionszeit eine maßgebliche Rolle spielt.
Hier ein Beispiel:
Eine Drehautomat stellt Teile in Massenfertigung her. Früher wurde diese Tätigkeit von Drehern abgeleistet. Moderne Automaten sind so programmiert, dass sie alle Prozessschritte automatisch ausführen. Jeder Prozessschritt ist im System mit Mittelwert, größter Wert und kleinster Wert hinterlegt (Gaußsche Glocke). Nach jedem Prozessschritt werden die relevanten Daten erfasst und protokolliert. Ergibt sich nun ein Trend in Richtung eines der beiden Grenzwerte, wird der Automateneinrichter alarmiert, der dann bei laufender Produktion den Automaten korrigiert.
Die Arbeitsplätze werden somit durch IT immer anspruchsvoller.
eine CNC Werkzeugmaschine oder sogar ein modernes Bearbeitungszentrum sind aber immer noch Lichtjahre entfernt von KI ...
... die sind, trotz ihrer hohen Produktivität und ihrer hohen Effektivität, allesamt immer noch dümmer, als jeder Einzeller auf diesem Planeten
Arjen Robben und Frank Ribery bekommen auch genug Kohle bei schwacher Leistung - Du vergleichst mal wieder Äpfel mit Birnen ...
... wenn die Arbeiter sich jeden Tag von selber voll motivieren würden und ihre volle Leistung abrufen würden, bräuchte es weder ...
Der hat nicht unrecht, ist in bau genau so.
Da beauftragt man jemanden, in dem fall ein selbstständigen, der dann die firmen beauftragt und selber nur als zwischenmann dient und dadurch sein geld verdient.
sicher, du willst mir erzählen, Arbeitnehmer wären immer voll motiviert, wenn man ihnen nur genug Kohle bezahlte ...
... und diese These überprüfe ich beim Arbeitnehmer "Profifußballer"
... und jetzt du
Monotone Arbeit wird durch KI ersetzt, das wäre nicht das Problem für die Zukunft ...
... genau, was ja Profifußballer wöchentlich beweisen
die fahren sogar im Porsche vor, also weit weg von der Knute, und sind auch nicht immer 100% motiviert
deine Behauptung, mehr Geld und mehr Bequemlichkeit ==> 100% Leistung des Arbeitnehmers, ist einfach weltfremd und Bullshit ...
... da sind wir uns völlig einigDas lässt sich ganz einfach machen durch optimale Qualitätskontrolle und Überwachung der erbrachten Produktionsstückzahl. Ist das alles erbracht ist die Arbeitsleistung laut Vertrag erbracht. Mit entsprechender Bezahlung absolut kein Problem.
die Leistung des normalen Arbeitnehmers prüft in aller Regel der Vorgesetzte, nicht selten ebenfalls ein ArbeitnehmerIst es nicht, der Manager beansprucht zudem ebendiese Bequemlichkeit in seiner sozialen Hängematte, ohne jeden Tag wirklich nachprüfbare adäquate Leistung zu erbringen.
die Leistung des normalen Arbeitnehmers prüft in aller Regel der Vorgesetzte, nicht selten ebenfalls ein Arbeitnehmer
die Leistung des Vorgesetzten prüft in aller Regel ein leitender Angestellter
die Leistung des leitenden Angestellten prüft in aller Regel der Firmenchef (also der Manager)
die Leistung des Managers (GF) prüft in aller Regel der Arbeitgeber, also der Eigentümer, oder ein Organ des Eigentümers (Aufsichtsrat ... oder die Gesellschafterversammlung ... o.ä. Organe)
... und die Leistung des Selbständigen prüft nicht selten der Kunde
[/quote]wo also ist jetzt genau dein Problem ??!
Jedermanns (fraus) Leistung in der privaten Konkurrenzwirtschaft wird also hinterfragt ...
Ach denker_1, ich hätte dir bald nen Top gegeben, aber dann habe ich weiter gelesen (geschwärzt) und sehe dieses/deine Denkweise. dann doch anders.Der nun folgende Polizeistaat ist gewollt. Wenn damit ein Deutscher Opfer einer Straftat wird, kann der Täter nicht ermittelt werden, trotz flächendeckender Videoüberwachung, trotz massiver Internetüberwachung und Zensur. Weil der Polizeistaat nicht der Verbrechensabwehr oder Terrorabwehr dient. Er dient der Einschüchterung der Bevölkerung, die ja auch wie die Bevölkerung Frankreichs in Pais (Gelbwesten) mal aufwachen könnte und nicht länger die Schuld bei den ach so bösen Ausländern sucht. SO genannte "Inzucht" verurteilen, aber Massenvergewaltigungen im Krieg geschehen lassen, ist halt nicht besonders glaubwürdig!
Henkels DDR 1957