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https://jungefreiheit.de/politik/deutschland/2017/verdi-fordert-mitglieder-zum-spitzeln-auf/
Verdi ruft die Mitglieder per Ausfüllbogen! auf in alter Stasimanier seine Kollegen und Kolleginnen zu denunzieren, und ihnen so zu schaden. Ein paar auszüge aus dem Ding daß man hier auch noch im Orginal findet. Verdi hat es inzwischen von der Webseite gelöscht...
Checkliste zum Erkennen möglicher Folgen eines Vorgehens:
Ein gezieltes Vorgehen gegen Rechtspopulisten, AfDler und Rechtsextremisten in Betrieb und Verwaltung kann Folgen haben, mit
denen man vorher nicht gerechnet hat. Deswegen ist es sinnvoll, bevor man etwas unternimmt, die möglichen Auswirkungen zu
bedenken und zu diskutieren. Dazu muss man die jeweiligen betriebliche Situation so gut wie möglich einschätzen
Soziales Umfeld: wie ist die Person, sind die Personen
verwurzelt – nur verschrobene Einzelgänger/innen?
Thematisierung in Gremien: BR, PR, VL-Körper,
Betriebsgruppe, Fachbereichsgremien
Outing in betrieblicher/außerbetrieblicher Öffentlichkeit:
rechtspopulistisches Engagement der Person bekannt
machen und ächten
Achtung: Aufpassen, dass Rechtspopulisten nicht als Opfer
oder Märtyrer wahrgenommen werden
Gemeinsames abgestimmtes Vorgehen absprechen
Die Person/en beobachten: betreiben sie Werbung,
diskutieren sie mit den Kollegen/innen über ihre Positionen?
....sauber Herr Bsirske (Grüner)
Verdi ruft die Mitglieder per Ausfüllbogen! auf in alter Stasimanier seine Kollegen und Kolleginnen zu denunzieren, und ihnen so zu schaden. Ein paar auszüge aus dem Ding daß man hier auch noch im Orginal findet. Verdi hat es inzwischen von der Webseite gelöscht...
Checkliste zum Erkennen möglicher Folgen eines Vorgehens:
Ein gezieltes Vorgehen gegen Rechtspopulisten, AfDler und Rechtsextremisten in Betrieb und Verwaltung kann Folgen haben, mit
denen man vorher nicht gerechnet hat. Deswegen ist es sinnvoll, bevor man etwas unternimmt, die möglichen Auswirkungen zu
bedenken und zu diskutieren. Dazu muss man die jeweiligen betriebliche Situation so gut wie möglich einschätzen
Soziales Umfeld: wie ist die Person, sind die Personen
verwurzelt – nur verschrobene Einzelgänger/innen?
Thematisierung in Gremien: BR, PR, VL-Körper,
Betriebsgruppe, Fachbereichsgremien
Outing in betrieblicher/außerbetrieblicher Öffentlichkeit:
rechtspopulistisches Engagement der Person bekannt
machen und ächten
Achtung: Aufpassen, dass Rechtspopulisten nicht als Opfer
oder Märtyrer wahrgenommen werden
Gemeinsames abgestimmtes Vorgehen absprechen
Die Person/en beobachten: betreiben sie Werbung,
diskutieren sie mit den Kollegen/innen über ihre Positionen?
....sauber Herr Bsirske (Grüner)