Moin zusammen,
vielleicht deswegen, weil ich billige Ausreden nicht mehr hören und sehen kann?!
Lieber Sportsgeist,
dein Sportsgeist scheint mir in dieser Diskussion doch ein wenig auf der Strecke zu bleiben,...
Ich bedaure die (mangelnde) Haltung der Arbeitgeber zwar auch immer wieder, aber ich habe ebenfalls oft genug gesehen,
dass Fairness im Arbeitskampf nicht vorhanden ist.
Um das zu begreifen sollte man bei dieser Diskussion vielleicht auch mal von Grossbetrieben wie Ford absehen.
Da gibt es immerhin überhaupt noch Arbeitnehmervertreter!
Dass die sich vor Allem um ihre eingeschriebenen Mitglieder kümmern ist natürlich fatal.
Es wurde halt versäumt von Anfang an entschlossen gegen (billige) Zeitarbeitskräfte vorzugehen.
Ein Zeitarbeiter sollte nämlich teurer sein, seine Flexibilität sollte sich für ihn auszahlen, so einfach ist das.
Ich habe als Fernfahrer z. B. MAN bedient und die Kollegen dort mussten sich hin und wieder von mir anhören:
"So wie ihr arbeitet möchte ich gern mal Urlaub machen!"
Ich habe bei o.a. Tätigkeit auch hin und wieder die Zentrallager von Discountern bedient, da sieht die Arbeitswelt und das Betriebskima schon ganz anders aus.
Den Druck, der auf den Belegschaftsmitgliedern lastet kann man jedem Beschäftigten anmerken, die (miese) Stimmung hängt greifbar in der Luft.
Wenn ich auf ein freundliches "Guten Morgen" bei der Anmeldung überhaupt eine Antwort bekam, war das ein guter Tag!
Aber schöner war es schon zu MAN zu fahren und mit den gut gelaunten Arbeitnehmern dort beim abladen ein Schwätzchen zu halten.
Aber das ist ja noch nicht das Ende der Fahnenstange.
Ich habe auch mal bei einem Subunternehmer für GP (heute GDL) gefahren.
Die gehen auch mit mit den Leuten der Subunternehmer (mit denen sie arbeitsrechtlich gar nichts zu tun haben wollen) um, wie mit eigenen Leibeigenen.
Und den Beschäftigten der Subunternehmer ist klar, dass sie bei Widerstand binnen Minuten "draussen" sind, notfalls auch mit allen Kollegen des jeweiligen Subunternehmers.
Weil dort, wie im Supermarkt und anderen prekären Arbeitsverhältnissen, die die Menschen nicht immer freiwillig eingehen, Solidarität mit Revolution gleichgesetzt wird.
Und da leistet man sich zur Not auf dem Arbeitsgericht in der letzten Instanz auch mal ne Niederlage.
Das kostet weniger als Kollegen, die sich an erfolgreichem Widerstand ein Beispiel nehmen.
Also bleib sportlich und verkenne nicht die Gründe für die fehlende Solidarität.
An der haben Arbeitgeber und Politik zu lange geknabbert, besonders seit die traurigen Beispiele für die reale Umsetzung des Sozialismus nicht mehr existierten.
lg
