Hier in Deutschland sind 8,50 Brutto nichts als ein Hungerlohn. Ein anständiger mIndestlohn der die geleistete Arbeoit wirklich würdigt muss dringend her. Da interessiert China hier nicht im Geringsten, es kommt immer darauf an, was ich am Ende für mein Monatssälr zu kaufen kriege. Mach die Preise wiede rso nierig wie in Reichsdeutschland, aber behalte die heutigen Löhne bei dann passt es auch.
WIe Du selber sagst: "Lohne in Relation zu den Lebenshaltungskkosten. Grundlage ein Winter der von Anfang November bis Ende April geht und in dieser Zeit volle Heitperiode erfordert!" Ein BGE gibt es in anderen Regionen der Erde bereits, also red keinen Schmarrn.
Ja was denn nun? BGE oder Mindestlohn oder beides? Ausserdem hast du doch gesagt man solle überall den gleichen hohen Mindestlohn zahlen. Und was zum Teufel hat die Heizperiode mit einem Mindestlohn zu tun? Und 8,50 sind im Monat immerhin rund 1000€. Zum vergleich ein Zeitarbeiter in einer Hilfstätigkeit wurde vor dem Mindestlohn mit um die 850 Netto abgespeißt. 9€ wären besser, aber 10€ sind unrealistisch für manche Tätigkeiten. Also sooooo wenig ist das auch wieder nicht, daß man am Hungertuch nagen müsste.
Gib Deinen Job auf und gehe für 8,80 Brutto arbeiten. Nur Moral predigen iss bei mir nich.
Idealerweise BGE + ordentlicher Mindestlohn oder Vollbeschäftigung auf dem Nivau der siebziger Jahre bei anständigem Lohn. Damals hat das auch funktioniert.
Die Erfahrung zeigt aber daß sich so löblich die wenigsten verhalten. Und villeicht sollte man auch seine Ansprüche mal überdenken, wenn es hinten und vorne nicht reicht.... es gibt nunmal kein Recht auf Wohlstand.
Wer verhält sich denn da "nicht so löblich". Die ohnehin überbezahlten die für Fehlentscheidungen dann nocjh Millionenprämien einstecken oder mal wieder die Unterprivilegierten. Ich sage dazu, die Bosse die überbezahlten haben zu alererst sttriktes Vorbild zu sein. Sind sie aber nicht. Sie leben im Gegenteil tagtäglich vor, dass mit ehrlicher Arbeit kein Geld zu verdienen ist!!!
Sozialneid.... böse Sache. Klar kann man als übertrieben ansehen was Firmen ihren Managern zahlen, aber das ist Betriebspolitik und geht weder die Politik etwas an, noch einen unbeteiligten dritten. Dadurch ensteht dir doch kein Schaden oder?
Heuchler. Kein Schaden würde enttehen wenn ein anständiges BGE Realität wäre, dann hätte eben die Lutz Gruppe, über die es hier auch einen Strang gibt, ihre Firma geschlossen, die Mitarbeiter hätten ja das BGE. Ohne dieses entsteht ein ewrheblicher Schaden für die Entlassenen deren Existenz ruiniert ist. Wer sich da noch "löblich" verhält in DEinem Sinne, ist selber schuld. Weil solch "löbliches" Verhalten nicht honoriert sondern ausschließlich von den Wirtschaftsbodden schamlos ausgenutzt wird, während sich die Großen mit Lohnfortzahlungverträgen und Überbezahlung absichern.
Naja und wenn sie dann in entsprechenden Staaten per Hire & Fire wieder rausfliegen, kommt man nach good old Germany zurück und beantragt erstmal ALG 1....
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Können die von mir aus tun, denn gönne ich das Geld, nicht aber überbezahlten Manager ihre Millionen, da gibt es 345€ Almosen bei deutschen Lebenshaltungskosten gegen riesigen Papierkrieg den die Behörde als Gegenleistung fordert. Gar nix ist da leistungslos. Gehorsam gegenüber der Behörde ist auch eine Leistung es gibt genug Wichtigtuer dort die sich mit der Unterlegenheit ihrter Klienten einen runterholen!!!
Ist aber nicht ALG 1, das es erst nach mindestens einem Jahr Beschäftigung gibt, sondern ALG II. Immer schön bei der Wahrheit bleiben. Eines der Christlichen Gebote lautet "Du sollst nicht lügen! Immer dran denken, wenn Du hier Moral predigst.