Ausländer raus, Ausländer rein

[Ophiuchus]

aber beim CEO ist es in aller Regel so, dass gerade der das mit Abstand variabelste Gehalt der ganzen Firma hat ...
... man am variablen Anteil seines Gehaltes also sehr wohl den Zusammenhang von Gewinn/Umsatz/betriebwirtschaftlichen Zahlen der Firma ablesen kann ...

.... bleibt da noch Spielraum in der Entscheidung für Menschlichkeit :kopfkratz:

 

[sportsgeist]

.... bleibt da noch Spielraum in der Entscheidung für Menschlichkeit :kopfkratz:

sagen wir mal so ...

auch Arbeitnehmer können menschlich gesehen schlimmste Egoisten sein, Beispiele gäbe es gerade genug, aber was nun brächte das, wobei nun auch ein CEO in aller Regel ein Arbeitnehmer ist ... aber so war es ja nicht gemeint

und nu ... ??!

was beweist das, außer dass der Mensch ein Wolf ist, egal ob CEO oder einfach nur stinknormaler Dreher
... das aber wußte ich schon vorher

 

[denmarkisbetter]

ein wildes Gestrüpp an noch wilderen Behauptungen, durch denen mich zu kämpfen mir jetzt zu lästig ist

aber beim CEO ist es in aller Regel so, dass gerade der das mit Abstand variabelste Gehalt der ganzen Firma hat ...
... man am variablen Anteil seines Gehaltes also sehr wohl den Zusammenhang von Gewinn/Umsatz/betriebwirtschaftlichen Zahlen der Firma ablesen kann ...

den Rest deiner kühnen Behauptungen und Thesen ist mir jetzt zu lästig, sie im einzelnen zu zerpflücken

generell will ich aber sagen, dass die Leistungsgesellschaft gerade in der persönlich haftenden Privatwirtschaft noch mit am besten klappt ...

... und dort am wenigsten, wo niemand persönlich haften muss, was üblicherweise in der Staatswirtschaft in allen möglichen Spielarten so ist

Kürzlich wurden doch wieder die Gehälter der britischen CEOs veröffentlicht An der Spitze der Weltkonzern Persimmon. Ein Baukonzern mit 7 Mrd Euro Marktkapitalisierung und rund 3,5 Mrd Umsatz und eine Mrd Gewinn.Der Chef verdient 45 Mio Pfund und hatte schon mal deutlich mehr.
https://www.theguardian.com/busines...bc-interview-when-asked-about-75m-bonus-video

Ein Vollpfosten.Aber immerhin macht die Firma noch Gewinn.In vielen Firmen verdienen die Chefs die obligatorische Millione bei einer Mrd Umsatz und machen dabei seit Jahren Verluste.

Die Sache ist die, historisch gewachsene Strukturen werden einfach so hingenommen und der Kapitalismus nicht ständig verbessert weil bestimmte Gruppen das nicht so wollen. Ich will das.

Wenn die Forschung ergeben würde, dass wie in Dänemark eine andere Gehaltsstruktur produktiver ist, dann muss man sie politisch erzwingen.

Der Markt wird es irgendwann richten ,klar, aber der Markt ist langsam und es gibt eben Monopolstrukturen die natürlich sind und nicht so leicht zu durchbrechen sind.

 

[Karl 55]

Bürgerwehren werden nicht geduldet , aber "Flüchtlinge" bekommen das Gewaltmonopol :

https://www.merkur.de/politik/fluec...iebung-polizei-verraet-detail-zr-9843656.html

Und jetzt ist der Typ wieder hier :

https://www.welt.de/politik/deutsch...es-abgeschobenen-Kameruners-moeglich-ist.html

Demokratie gibt es nur für den gewaltbereiten Negermob !

Diese Polit-klasse wird es nicht schaffen Deutschland zu Regieren. es sind Ein Par Versager in einen Raum geworfen und mehr nicht.
Staat sieht anderst aus.
Es wird nichts bringen immer wieder den Lügen dieser Psyeudopolitiker zu glauben.
In die Eigene Tasche bescheißen haben sie drauf mehr nicht.
Deutschland ist von Piraten gekapert worden die nur auf Eigennutz und Geld in der eigenen Tasche stehen.
Verbrecher, Betrüger Lügner..
Statt die Deutsche Flagge könnten sie gleich die Totenkopfflagge hissen.
Nur jeder Weis was die Strafe für Piratentum war.

 

[roadrunner]

Im Grunde hast du Recht. In der Theorie.
Als Aktionär von vielen Firmen kann ich zb keinen Zusammenhang zwischen Gewinn/Umsatz/Wachstum/Grösse einer Firma und dem Gehalt des CEO erkennen.Man kann eher Würfeln,ein Zusammenhang besteht da nicht.
Die Firme in der ich arbeite hat etwa ein sechzigstel Umsatz der deutschen Telekom. Der Chef verdient doppelt soviel wie der Chef der deutschen Telekom.
Das ist nicht nur bei Managern so. Politiker angeln sich Jobs durch Kontakte.Merz,Gysi,Westerwelle,Missfelder.
Lehrer verdienen plötzlich durch eine politische Entscheidung 30 Prozent mehr als ein Jahr vorher ,der Zahnarzttarif,Arzttarif,Rechtsanwaltstarif, willkürlich politisch festgelegt. Piloten, Flugloten erpressen sich Gehälter.
Das ist nicht nur in Griechenland.

Hätten wir wie in der Biologie ein Leistungsprinzip, hättest du Recht. Wer nicht atmet stirbt.Das ist fair. Aber der Markt den wir zynisch Kapitalismus nennen ist kein Kapitalismus. Es ist kulturell ,gesteuert,künstlich,traditionell geprägt.Guck dir dochmal die Chef deiner örtlichen Messegesellschaft an oder die Chefs der örtlichen mittelständischen Betriebe.Da sitzen sie doch die Studienabbrecher mit Parteibuch a la Oswald Metzger die ausser Unsinn laber nichts können und jammern dass sie keine Haushaltshilfe mehr finden.
Solange wir keine faire Hire-and -Fire Gesellschaft auf allen Ebenen etablieren bin ich für das skandinavische System.
Kündigungsschutz, goldener Handschlag und bis zuletzt die nicht durchlässigen Bildungssysteme, Gehalt für Finanzmanager unabhängig von der Leistung etc

und da wir in Deutschland seit Jahr und Tag einen Bundestag wählen, der zu ca. 80% mit Abgeordneten bestückt ist, die ausschließlich eine Politik für die 10% reichen Kapitaleigner machen und gegen die Interessen der restlichen 80-90%, nennt man das wohl Masochismus in Vollendung. So blöd sind wir Deutschen.:toben:

 

[Ophiuchus]

sagen wir mal so ...

auch Arbeitnehmer können menschlich gesehen schlimmste Egoisten sein, Beispiele gäbe es gerade genug, aber was nun brächte das, wobei nun auch ein CEO in aller Regel ein Arbeitnehmer ist ... aber so war es ja nicht gemeint

und nu ... ??!

was beweist das, außer dass der Mensch ein Wolf ist, egal ob CEO oder einfach nur stinknormaler Dreher
... das aber wußte ich schon vorher

Nur der CEO zieht am längeren Hebel , warum auch immer , die propagierte Sozialpartnerschaft gibt es nicht !

Diese Polit-klasse wird es nicht schaffen Deutschland zu Regieren. es sind Ein Par Versager in einen Raum geworfen und mehr nicht.
Staat sieht anderst aus.
Es wird nichts bringen immer wieder den Lügen dieser Psyeudopolitiker zu glauben.
In die Eigene Tasche bescheißen haben sie drauf mehr nicht.
Deutschland ist von Piraten gekapert worden die nur auf Eigennutz und Geld in der eigenen Tasche stehen.
Verbrecher, Betrüger Lügner..
Statt die Deutsche Flagge könnten sie gleich die Totenkopfflagge hissen.
Nur jeder Weis was die Strafe für Piratentum war.

Deutschland hat ein Herz für Piraten:

https://www.welt.de/regionales/hamb...kann-somalische-Piraten-nicht-abschieben.html

 

[denmarkisbetter]

und da wir in Deutschland seit Jahr und Tag einen Bundestag wählen, der zu ca. 80% mit Abgeordneten bestückt ist, die ausschließlich eine Politik für die 10% reichen Kapitaleigner machen und gegen die Interessen der restlichen 80-90%, nennt man das wohl Masochismus in Vollendung. So blöd sind wir Deutschen.:toben:

Ja, das sowieso. Wir kennen gar keine Politik mehr, die den Normalbürger in den Mittelpunkt stellt.Bei Diskussionen ist man dann sofort bei den Superreichen.Dabei macht bereits die Linkspartei keine Politik mehr für den Normalbürger.
Aber was will man machen. Ich arbeite gerne in meiner Firma, die Chefs sind auch kompetent.Dennoch beuten Sie die normalen Mitarbeiter aus, alleine deshalb weil sie sich nicht dem Wettbewerb stellen und es sich weit jenseits von Bemessungsgrenzen leistungsfern gemütlich machen.
Aber Spitzenmanager sind eben von der GLEICHEN Sorte wie die jetzige Generalstaatsanwältin in Berlin Margarete Koppers die als Polizeivizepräsidentin als beleidigte Leberwurst mehr als ein Jahr krank gefeiert hat und danach als Sie Generalstaatsanwältin wurde plötzlich wieder gesund wurde.

Es ist bereits knapp über dem Normalmitarbeiter ein dermassen ekelhafter Abschaum unterwegs den die meisten gar nicht wahrnehmen und auch keinen Haß entwickeln können.
Die Party die ich feiere wenn ein überbezahlter ,netter,freundlicher,sympathischer Manager meiner Firma stirbt, wird somit eine einsame Party bleiben.
Für mich zählt nur Preis-Leistung. Stimmt das Verhältnis nicht, beutet so ein Mensch uns alle nur aus.(Gilt natürlich ebenso für Nullbock-Arbeitslose,Asylbewerber die lügen etcpp) Ich hinterfrage JEDEN jederzeit auf Kosten/Nutzen.
Ich bin Kapitalist.

 

[roadrunner]

Ja, das sowieso. Wir kennen gar keine Politik mehr, die den Normalbürger in den Mittelpunkt stellt.Bei Diskussionen ist man dann sofort bei den Superreichen.Dabei macht bereits die Linkspartei keine Politik mehr für den Normalbürger.
Aber was will man machen. Ich arbeite gerne in meiner Firma, die Chefs sind auch kompetent.Dennoch beuten Sie die normalen Mitarbeiter aus, alleine deshalb weil sie sich nicht dem Wettbewerb stellen und es sich weit jenseits von Bemessungsgrenzen leistungsfern gemütlich machen.
Aber Spitzenmanager sind eben von der GLEICHEN Sorte wie die jetzige Generalstaatsanwältin in Berlin Margarete Koppers die als Polizeivizepräsidentin als beleidigte Leberwurst mehr als ein Jahr krank gefeiert hat und danach als Sie Generalstaatsanwältin wurde plötzlich wieder gesund wurde.

Es ist bereits knapp über dem Normalmitarbeiter ein dermassen ekelhafter Abschaum unterwegs den die meisten gar nicht wahrnehmen und auch keinen Haß entwickeln können.
Die Party die ich feiere wenn ein überbezahlter ,netter,freundlicher,sympathischer Manager meiner Firma stirbt, wird somit eine einsame Party bleiben.
Für mich zählt nur Preis-Leistung. Stimmt das Verhältnis nicht, beutet so ein Mensch uns alle nur aus.(Gilt natürlich ebenso für Nullbock-Arbeitslose,Asylbewerber die lügen etcpp) Ich hinterfrage JEDEN jederzeit auf Kosten/Nutzen.
Ich bin Kapitalist.

Chapeau, ein sehr guter Beitrag mep mep

 

[sportsgeist]

Kürzlich wurden doch wieder die Gehälter der britischen CEOs veröffentlicht An der Spitze der Weltkonzern Persimmon. Ein Baukonzern mit 7 Mrd Euro Marktkapitalisierung und rund 3,5 Mrd Umsatz und eine Mrd Gewinn.Der Chef verdient 45 Mio Pfund und hatte schon mal deutlich mehr.
https://www.theguardian.com/busines...bc-interview-when-asked-about-75m-bonus-video

Ein Vollpfosten.Aber immerhin macht die Firma noch Gewinn.In vielen Firmen verdienen die Chefs die obligatorische Millione bei einer Mrd Umsatz und machen dabei seit Jahren Verluste.

Die Sache ist die, historisch gewachsene Strukturen werden einfach so hingenommen und der Kapitalismus nicht ständig verbessert weil bestimmte Gruppen das nicht so wollen. Ich will das.

Wenn die Forschung ergeben würde, dass wie in Dänemark eine andere Gehaltsstruktur produktiver ist, dann muss man sie politisch erzwingen.

Der Markt wird es irgendwann richten ,klar, aber der Markt ist langsam und es gibt eben Monopolstrukturen die natürlich sind und nicht so leicht zu durchbrechen sind.

ich weiß nicht welchen Markt du kennst ?!

bei mir reagiert der Markt manchmal schneller als das Licht ... also schneller als mit 300.ooo km/s
mal etwas plakativ und übertrieben gesagt

oder anders gesagt, da hat der Markt schon reagiert, da ist noch nicht einmal der Gedanke einer bestimmten Handlung in deinem Neuronensystem vom Kleinhirn ins Großhirn gewandert, so schnell reagiert der schon ...
...

 

[denmarkisbetter]

ich weiß nicht welchen Markt du kennst ?!

bei mir reagiert der Markt manchmal schneller als das Licht ... also schneller als mit 300.ooo km/s
mal etwas plakativ und übertrieben gesagt

oder anders gesagt, da hat der Markt schon reagiert, da ist noch nicht einmal der Gedanke einer bestimmten Handlung in deinem Neuronensystem vom Kleinhirn ins Großhirn gewandert, so schnell reagiert der schon ...
...

Achja`?

Pofalla wird Bahnmanager. Wo gibt es da die Konkurrenz die natürlich einen besseren Manager am Start hat und an Gleise und die Infrastruktur rankommt?
In jedem Stadtwerk, selbst bei halbstaatlichen VW und den vielen Vernetzungen der Politik mit den Grosskonzernen, da gibt es keinen Wettbewerb beim Spitzenpersonal.

Aber so will ich die Diskussion gar nicht führen. Die Manager sind das eine. Das andere ist: einer dieser Pflege Manager der Arbeiterwohlfahrt stellte sich mal dreist ins TV hin und sagte auf die Frage des ebenso korrupt eingestellten Moderators ,warum denn die Gehälter trotz Pflegermangel nicht gestiegen sind aber die GEHÄLTER DER VERWALTUNG (wo kein Mangel herrscht) schon: Er sagte ohne Scham : Weil es in der Pflege zuviele Mitarbeiter sind und man daher keinen Spielraum hätte. In der Verwaltung sind es wenige und da hätte man eine Erhöhung bezahlen können.

Und so geht es auch bei Managern.Höhere Gehälter sind kein Spiegel mehr von Leistung, sondern es wird das gemacht, was die Strukturen hergeben.Ein paar Millionen mehr oder weniger für einen einzigen Manager fallen eben nicht so ins Gewicht.

Und selbst dieser Pflegemanager kannte das Problem und handelte genau gegen den Markt,denn der Markt würde sagen: Gehälter hoch für Pflegekräfte.
Aber es ist eben kein wirklicher Markt, der Staat ist der Nachfrager in vielen Bereichen.
Das System gehört analysiert auf Effizienz und ausgemistet. Wir brauchen nur den Dänen folgen.

Bevor du mir vorwirfst ich bringe nur Rand-Beispiele, nenne mir bitte nur EIN EINZIGES Beispiel einer Firma/Branche in dem der Wettbewerb bei Spitzenpersonal funktioniert.
Oder nur einen Menschen ,einen Leistungsträger der von diesem Land ausgebeutet wird jenseits der Beitragsbemessungsgrenzen sprich dass es ihm in einem anderen Land ausser der Schweiz besser ginge.
Auf so ein Beispiel warte ich seit 20 Jahren.wo sind die angeblich ausgebeuteten Leistungsträger?

 

[sportsgeist]

Nur der CEO zieht am längeren Hebel , warum auch immer , die propagierte Sozialpartnerschaft gibt es nicht !

... ich weiß nicht

mit vielen CEOs, die ich persönlich kenne, möchte ich keine Sekunde tauschen ... und übrigens viele andere stinknormale Leute in meinem Umfeld auch nicht ... no way

oder anders gesagt, die Welt da oben wird sehr sehr sehr sehr sehr sehr relativ, wenn man sie mal nicht nur aus der Froschperspektive kennt ... da oben an der Spitze wird es einsam, wie auf jedem Berggipfel,und das ist auch nicht für Jeden was ...

... wie gesagt, die Kohle, die die verdienen ist das eine ... aber ehrlich gesagt
ich möchte sie für das, was sie dort erbringen müssen, nicht haben

... 90% des Gehaltes von Führungskräften sind reines Schmerzensgeld ... und das wirklich im wahrsten Sinne des Wortes
da oben auf der Karriereleiter, da tuts wirklich richtig weh, so weh, dass sogar Viele einen Tausch freiwillig abwinken ... zumindest Viele, denen es auch so ganz gut geht, ohne ganz ganz oben oder ganz ganz vorne zu stehen ...

geshizzen auf die Hunderttausenden oder Millionen eines solchen CEO ...
... manchmal ist die Realität auch dieses Geld einfach nicht wert

 

[sportsgeist]

Achja`?

Pofalla wird Bahnmanager. Wo gibt es da die Konkurrenz die natürlich einen besseren Manager am Start hat und an Gleise und die Infrastruktur rankommt?
In jedem Stadtwerk, selbst bei halbstaatlichen VW und den vielen Vernetzungen der Politik mit den Grosskonzernen, da gibt es keinen Wettbewerb beim Spitzenpersonal.

Aber so will ich die Diskussion gar nicht führen. Die Manager sind das eine. Das andere ist: einer dieser Pflege Manager der Arbeiterwohlfahrt stellte sich mal dreist ins TV hin und sagte auf die Frage des ebenso korrupt eingestellten Moderators ,warum denn die Gehälter trotz Pflegermangel nicht gestiegen sind aber die GEHÄLTER DER VERWALTUNG (wo kein Mangel herrscht) schon: Er sagte ohne Scham : Weil es in der Pflege zuviele Mitarbeiter sind und man daher keinen Spielraum hätte. In der Verwaltung sind es wenige und da hätte man eine Erhöhung bezahlen können.

Und so geht es auch bei Managern.Höhere Gehälter sind kein Spiegel mehr von Leistung, sondern es wird das gemacht, was die Strukturen hergeben.Ein paar Millionen mehr oder weniger für einen einzigen Manager fallen eben nicht so ins Gewicht.

Und selbst dieser Pflegemanager kannte das Problem und handelte genau gegen den Markt,denn der Markt würde sagen: Gehälter hoch für Pflegekräfte.
Aber es ist eben kein wirklicher Markt, der Staat ist der Nachfrager in vielen Bereichen.
Das System gehört analysiert auf Effizienz und ausgemistet. Wir brauchen nur den Dänen folgen.

Bevor du mir vorwirfst ich bringe nur Rand-Beispiele, nenne mir bitte nur EIN EINZIGES Beispiel einer Firma/Branche in dem der Wettbewerb bei Spitzenpersonal funktioniert.
Oder nur einen Menschen ,einen Leistungsträger der von diesem Land ausgebeutet wird jenseits der Beitragsbemessungsgrenzen sprich dass es ihm in einem anderen Land ausser der Schweiz besser ginge.
Auf so ein Beispiel warte ich seit 20 Jahren.wo sind die angeblich ausgebeuteten Leistungsträger?

naja, das ist auch nur die halbe Miete ...

das Geld ist das eine.
nicht jede Führungskraft verdient gleich Millionen, die Meisten vielleicht, 200.ooo, 300.ooo, 400.ooo Euro im Jahr. Meinetwegen als Indendant einer ARD Anstalt, oder als Sparkassenvorstand, oder als Vorstand einer deutschen Krankenversicherung.
aber sei es drum, darum geht es mir jetzt nicht.

ja, es ist vielleicht leichter, das Gehalt des Sparkassenvorstandes von 250.ooo auf 300.ooo zu erhöhen, als das Gehalt der einfachen Bankangestellten meinetwegen um 10% anzuheben, aber das ist nicht nur eine Geldfrage, sondern wesentlich und allerwesentlich höher eine Rechtsfrage, und hat nicht minder mit dem zu tun, was du mit dem dänischen Model hier so bemängelst ...

... du solltest es also eigentlich wissen

 

[Ophiuchus]

... ich weiß nicht

mit vielen CEOs, die ich persönlich kenne, möchte ich keine Sekunde tauschen ... und übrigens viele andere stinknormale Leute in meinem Umfeld auch nicht ... no way

oder anders gesagt, die Welt da oben wird sehr sehr sehr sehr sehr sehr relativ, wenn man sie mal nicht nur aus der Froschperspektive kennt ... da oben an der Spitze wird es einsam, wie auf jedem Berggipfel,und das ist auch nicht für Jeden was ...

... wie gesagt, die Kohle, die die verdienen ist das eine ... aber ehrlich gesagt
ich möchte sie für das, was sie dort erbringen müssen, nicht haben

... 90% des Gehaltes von Führungskräften sind reines Schmerzensgeld ... und das wirklich im wahrsten Sinne des Wortes
da oben auf der Karriereleiter, da tuts wirklich richtig weh, so weh, dass sogar Viele einen Tausch freiwillig abwinken ... zumindest Viele, denen es auch so ganz gut geht, ohne ganz ganz oben oder ganz ganz vorne zu stehen ...

geshizzen auf die Hunderttausenden oder Millionen eines solchen CEO ...
... manchmal ist die Realität auch dieses Geld einfach nicht wert

Wenn es sich ausschließt Mensch zu sein und ordentlich Geld zu verdienen , ist das dann nicht die Kapitulation des Systems ?

Versuch doch auch einmal mit wenigen Worten etwas auszudrücken , als mit vielen Worten nix zu sagen !

 

[sportsgeist]

Wenn es sich ausschließt Mensch zu sein und ordentlich Geld zu verdienen , ist das dann nicht die Kapitulation des Systems ?

Versuch doch auch einmal mit wenigen Worten etwas auszudrücken , als mit vielen Worten nix zu sagen !

ach weißt du ...

das angebliche Nixsagen beruht nur darauf, das die Meisten das Gesagt entweder nicht hören, oder nicht wahrhaben wollen ... oder beides

meist, weil ihnen jegliche eigene Lebenserfahrung dazu fehlt

was mich aber verwundert ist, dass die Kronzeugenaussagen derer, die jeden Tag 16 Stunden in dieser Welt der oberen Zehntausend verbringen dann als Nixsagen denunziert werden, obwohl sie es selber doch gar nicht besser wissen, und auch nicht besser wissen können ...

... aber es soll eben nicht sein, was nicht sein darf

du willst es kurz haben ??
ok, du kannst es kurz haben: es ist NEID ... nichts anderes als schlichter NEID

war dir das jetzt kurz genug ??!

NEID ist überhaupt der allergrößte Motor, Antrieb und Motivation für sogenanntes "Hate-Speech" im Netz und in den (a)sozialen Medien ...

... oder anders gesagt, sobald du etwas aus dem Leben der oberen Zehntausend berichtest, erlebst du Neid und Hate-Speech sofort hautnah und persönlich ...

NEID ... eine sehr sehr deutsche Volkskrankheit !!

 

[denmarkisbetter]

naja, das ist auch nur die halbe Miete ...

das Geld ist das eine.
nicht jede Führungskraft verdient gleich Millionen, die Meisten vielleicht, 200.ooo, 300.ooo, 400.ooo Euro im Jahr. Meinetwegen als Indendant einer ARD Anstalt, oder als Sparkassenvorstand, oder als Vorstand einer deutschen Krankenversicherung.
aber sei es drum, darum geht es mir jetzt nicht.

ja, es ist vielleicht leichter, das Gehalt des Sparkassenvorstandes von 250.ooo auf 300.ooo zu erhöhen, als das Gehalt der einfachen Bankangestellten meinetwegen um 10% anzuheben, aber das ist nicht nur eine Geldfrage, sondern wesentlich und allerwesentlich höher eine Rechtsfrage, und hat nicht minder mit dem zu tun, was du mit dem dänischen Model hier so bemängelst ...

... du solltest es also eigentlich wissen

Ich will nur sagen: der Markt ist es nicht, der die Gehälter bestimmt.Es sind gewachsene ,krumme, ineffiziente Strukturen.Diese zu zerschlagen bzw zu überprüfen hat nichts mit Sozialismus zu tun sondern würde den Kapitalismus weiter bringen.Und das wird ja gemacht in Benelux und Skandinavien.
Dort wo das Gehalt nicht die Leistung spiegelt muss der Staat eingreifen.Denn wem nützt es ,daß das Geld für Pflegeverwaltungsmitarbeiter steigt ? Den Pflegern nicht, es führt eher dazu, daß noch weniger Leute Pfleger werden wollen.Und so wirbt man dann in China etc Leute an ,wohlwissen,daß selbst bei Deutschen die Leute nur im Durchschnitt 12 Jahre in der Pflege bleiben.Und wo landen dann die Kosovaren ,Vietnamesen und co? In der Stütze. Bei den Marokkanern in Hamburg haben die schon während der Ausbildung rebelliert und sind dennoch geblieben auf Stütze.

 

[Ophiuchus]

ach weißt du ...

das angebliche Nixsagen beruht nur darauf, das die Meisten das Gesagt entweder nicht hören, oder nicht wahrhaben wollen ... oder beides

meist, weil ihnen jegliche eigene Lebenserfahrung dazu fehlt

was mich aber verwundert ist, dass die Kronzeugenaussagen derer, die jeden Tag 16 Stunden in dieser Welt der oberen Zehntausend verbringen dann als Nixsagen denunziert werden, obwohl sie es selber doch gar nicht besser wissen, und auch nicht besser wissen können ...

... aber es soll eben nicht sein, was nicht sein darf

du willst es kurz haben ??
ok, du kannst es kurz haben: es ist NEID ... nichts anderes als schlichter NEID

war dir das jetzt kurz genug ??!

NEID ist überhaupt der allergrößte Motor, Antrieb und Motivation für sogenanntes "Hate-Speech" im Netz und in den (a)sozialen Medien ...

... oder anders gesagt, sobald du etwas aus dem Leben der oberen Zehntausend berichtest, erlebst du Neid und Hate-Speech sofort hautnah und persönlich ...

NEID ... eine sehr sehr deutsche Volkskrankheit !!

hör doch auf rum zu merkeln !

 

[sportsgeist]

Ich will nur sagen: der Markt ist es nicht, der die Gehälter bestimmt.Es sind gewachsene ,krumme, ineffiziente Strukturen.Diese zu zerschlagen bzw zu überprüfen hat nichts mit Sozialismus zu tun sondern würde den Kapitalismus weiter bringen.Und das wird ja gemacht in Benelux und Skandinavien.
Dort wo das Gehalt nicht die Leistung spiegelt muss der Staat eingreifen.Denn wem nützt es ,daß das Geld für Pflegeverwaltungsmitarbeiter steigt ? Den Pflegern nicht, es führt eher dazu, daß noch weniger Leute Pfleger werden wollen.Und so wirbt man dann in China etc Leute an ,wohlwissen,daß selbst bei Deutschen die Leute nur im Durchschnitt 12 Jahre in der Pflege bleiben.Und wo landen dann die Kosovaren ,Vietnamesen und co? In der Stütze. Bei den Marokkanern in Hamburg haben die schon während der Ausbildung rebelliert und sind dennoch geblieben auf Stütze.

was heißt der Markt ??!
gehören die Rahmenbedingungen nun zum Markt, oder gehören sie nicht zum Markt ??
diese Frage hast du nicht beantwortet

auf der einen Seite verurteilst du laufend die deutschen Rahmenbedingungen, die genau zu sowas führen !! ... und glorifizierst die dänischen Rahmenbedingungen, und auf der anderen Seite reflektierst du nicht, dass Dänemark exakt denselben Markt mit denselben Marktgesetzen hat, als Deutschland ...

... was aber anders ist in Dänemark sind die Rahmenbedingungen ... also die Regeln !!!
und sind diese Regeln nun ein Teil des Marktes, oder gehören sie schon nicht mehr zum Markt ?!

die Gretchenfrage schlechthin ...

 

[sportsgeist]

hör doch auf rum zu merkeln !

ein schlichtes: "ja, hast den Punkt getroffen" hätte gereicht

... du willst es doch immer kurz und auf den Punkt haben

 

[denmarkisbetter]

ach weißt du ...

das angebliche Nixsagen beruht nur darauf, das die Meisten das Gesagt entweder nicht hören, oder nicht wahrhaben wollen ... oder beides

meist, weil ihnen jegliche eigene Lebenserfahrung dazu fehlt

was mich aber verwundert ist, dass die Kronzeugenaussagen derer, die jeden Tag 16 Stunden in dieser Welt der oberen Zehntausend verbringen dann als Nixsagen denunziert werden, obwohl sie es selber doch gar nicht besser wissen, und auch nicht besser wissen können ...

... aber es soll eben nicht sein, was nicht sein darf

du willst es kurz haben ??
ok, du kannst es kurz haben: es ist NEID ... nichts anderes als schlichter NEID

war dir das jetzt kurz genug ??!

NEID ist überhaupt der allergrößte Motor, Antrieb und Motivation für sogenanntes "Hate-Speech" im Netz und in den (a)sozialen Medien ...

... oder anders gesagt, sobald du etwas aus dem Leben der oberen Zehntausend berichtest, erlebst du Neid und Hate-Speech sofort hautnah und persönlich ...

NEID ... eine sehr sehr deutsche Volkskrankheit !!

Das ist ein Märchen. Nirgendwo steigt die Lohnspreizung so deutlich wie bei uns Billiglohnsektor aber extrem steigende Managerlöhne. Fast russische Verhältnisse. und die Steuerpolitik ist in allen führenden Staaten wie in den Niederlanden,Dänemark,Schweden,Österreich ,Finnland etc auch eine andere.

Es hat mit Neid nichts zu tun, wenn man darauf hinweist, daß die Chefin einer gemeinnützigen Behindertenwerkstatt in Essen mehr verdient als der gleiche Kollege in der freien Wirtschaft ohne Subventionen oder daß Vorstandschef A das 100 fache des Durchschnitsslohns in der FIrma verdient und der ähnlichen Firma B das 250 fache.
Es ist schlicht ein Form der Ausbeutung.

Man beleuchte mal den Lebenslauf zb von Georg Funke.Ausser von meinem Geld in der Gaddafi Villa zu feiern hat der nie was geleistet.
Und immer wenn die Politik die Konjunktur antreibt und der Aktienkurs steigt dann wird Ackermann und Co gefeiert.Stellt sich raus, das war alles Betrug sind die längst über alle Berge.Oder dieser Säure-Fuzzy von Innogy. Abstürzender Aktienkurs beim Mutterkonzern? War die Politik, dafür gibts als Lohn nen neuen Posten in der Tochterfirma.
Würde mich nicht wundern, wenn es Kapitalisten waren mit diesem Säureanschlag die sich verschaukelt gefühlt haben.

 

[Ophiuchus]

ein schlichtes: "ja, hast den Punkt getroffen" hätte gereicht

... du willst es doch immer kurz und auf den Punkt haben

Hast du aber nie geschafft , erst jetzt wo dir die Luft ausgeht !